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发表于 2011-04-13 10:10
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楼主
几点建议:在招聘人员之后,要做的就是培训,因为你招聘的人员未必熟悉你的行业和业务,或不熟悉你的企业文化,因此培训很重要;另外是激励,你要员工作好,激励是必不可少的;再者是人文关怀,有些企业一味要求员工对公司要象家一样,发扬主人翁精神,却从来没有让员工有家的感觉;还有,让员工分享你的成果,员工会更加努力为你工作。
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Nile
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发表于 2013-04-14 16:46
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