当前位置: 联商论坛 -  博文选编 -  贴子
962  |  3

主题:谈谈员工忠诚度

金牛

积分:3273  联商币:2214
  |   只看他 楼主

你的员工有忠诚度吗?员工的忠诚度可以培养,但不是单方面的,而是相对的。

一些企业一味要求员工有忠诚度,要求员工把公司象家一样看待,要有主人翁精神,但从来没有给员工一个家的感觉;把顾客看成上帝,却把员工看成奴隶,苛刻的管理、低廉的报酬;这样的话是培养不出有忠诚度的员工的;切记!

建议健全你公司的机制并制度化:

一、你企业的薪酬制度是否有吸引力和竞争力?薪酬在同行业中的位置怎样?

二、你公司的激励机制是否能起到奖勤罚懒?

三、你的晋升机制是否公平公正?通过努力体现价值的时候是否有晋升机会?

四、公司发展愿景,员工认同吗?

    五、作为老板、上司,你关心员工了吗?

long15166


  |   只看他 2楼
Re:谈谈员工忠诚度
深有同感! 现在有很多企业要求员工把企业当家看待,却不把员工当家人;一味的要求员工为企业多付出,却很少站在员工的角度为员工考虑问题。当员工付出的多得到的少,付出与收获两者一旦失衡过大时,必会心生怨愤及不满,更何来的企业忠诚度? 严重同意博主上述的几点建议。

金牛

积分:3273  联商币:2214
  |   只看他 3楼
Re:谈谈员工忠诚度
感谢您的评论和支持!如果一个企业的制度和机制不能激发员工的积极性,不能体现公平、透明、机会,一味讲究奉献,当员工的付出和回报出现了较大偏差的时候,就会出现不满情绪,对培养人才不利、企业发展不利,不可能有忠诚度。谢谢支持!
回顶部

  快速回复 高级回复
用户名:   密码:   [注册]
[Ctrl+Enter直接提交帖子]  



网站简介 | 联系我们 | 法律声明

ICP证:浙B2-20070104