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主题:得员工者得零售业——店长(简略版)

我的零售记忆

积分:1645  联商币:1021
  |   只看他 楼主
        今成熟型零售企业旗下各门店好差除地段因素外有五者。一曰公司、二曰店长、三曰员工、四曰顾客、五曰对手。

        公司者,企业之经营,策略之发布,店长之任免。

        店长者,企业之栋梁,门店之领袖,员工之榜样。

        员工者,企业之基石,门店之运转,顾客之服务。

        顾客者,企业之兴衰,门店之存亡,对手之争夺。

        对手者,企业之大患,门店之竞争,顾客之比较。

        以上五者皆为关键,最关键者无可定论;最可改变者为店长。店长自身好坏为重中之重。店长好更要得员工心则能带动员工好,此二者皆好则门店有好基础。再则店长可影响公司之经营、策略等,店长亦可了解周边竞争对手之优劣可带领员工服务好顾客、赢得顾客、赢得竞争。

       汝等常言一店长改变不了什么,吾始终觉得店长能改变或影响此五者;从而为企业赢得胜利或取得失败。

阿图

积分:9702  联商币:2728
  |   只看他 2楼
Re:得员工者得零售业——店长(简略版)
君言甚是,然店长如同丞相,一国兴旺在于君,一店兴旺在于谁?
以下为blog主人的回复: 中国上海是缺少信仰的,国外信上帝;国内不一定信。店长若得员工心,把顾客当店长绝对比把顾客当上帝来的有效。

周其楚

积分:295  联商币:107
  |   只看他 3楼
Re:得员工者得零售业——店长(简略版)
虽然文章很短但也道出零售业的在管理上的不足。也在我目前的一家零售企业中正好的到了实证。
以下为blog主人的回复: 恩,也在我目前的零售企业中得到实证。

无色水晶


  |   只看他 4楼
Re:得员工者得零售业——店长(简略版)
顶!
以下为blog主人的回复: 谢谢支持!

Nile

积分:28902  联商币:10493
  |   只看他 5楼
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