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主题：请问：你们超市的考核方式是什么样的？

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超市人

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发表于 2011-02-07 10:54 | 只看他楼主

悬赏金额：1个联商币 未解决

请问各位，你们超市的考核是月度？季度？年度？奖惩方式是什么样的？

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翱凌云

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发表于 2011-02-07 21:09 | 只看他 2楼

以考核个个KPI指标为准，分为月度和半年度及年度并用，扣年底分红

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kkkingjjjack

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发表于 2011-02-07 22:14 | 只看他 3楼

我们那儿是季度考核，销售30%，毛利占20%，营运占20%，执行力占20%，专业知识、消防知识、员工培训占10%。

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zhangfu800@sina.com

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发表于 2011-02-08 14:17 | 只看他 4楼

一般月度为营运标准考核，占工资的20%，年度考核为毛利超出业绩预算指标的4%，未达标的就没有了。

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天高＆任我飞

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发表于 2011-02-09 01:17 | 只看他 5楼

围绕着三楼的几点要是有更详细的考核明细那就好了！！

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商业&无限快乐

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发表于 2011-02-09 14:13 | 只看他 6楼

关键指标按权重不同进行考核！

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芜湖褐山店

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发表于 2011-02-09 16:33 | 只看他 7楼

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超市人

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发表于 2011-03-15 21:53 | 只看他 8楼

要有可量化的考核指标就好，特别是后勤职能部门

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战天

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发表于 2011-03-15 22:20 | 只看他 9楼

你需要的资料在资料共享版块应该可以找得到，楼主可以仔细搜一下！如果没有可以联系我！

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Nile

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发表于 2013-04-14 17:51 | 只看他 10楼

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