在金亚STAR进销存管理系统中，由于销售管理和零售管理师分列的，所以业务员的提成管理方法并不适用于收银员的提成管理。根据商贸行业最普遍实行的收银员提成计算方法，这里介绍在金亚STAR进销存管理系统中以收银员收款总额为基数的收银员提成管理方法。
在金亚STAR进销存管理系统中，实现收银员提成管理的前提是用户已经对收银员进行合理授权，如收银员账号的合理使用和收银班次的管理，这里假设用户授权和收银员操作均正确无误。此外，我们假定收银员提成金额为其收银总金额（不限定收银方式，现金、信用卡、储值卡、代金券等列入计算）的1.5%。具体流程如下：
第一， 打开系统主程序，在菜单栏中依次选择“报表”—“零售报表”—“收银汇总表”。
第二， 在系统弹出的收银汇总一览表查询条件“过滤”窗口中，在“收银员代码”选项后输入相应的业务员编号；在“销售日期从—至”选项后选择相应的收银记录计算日期。
第三， 完成上述设置后，单击“确定”按钮，系统显示符合条件的收银汇总一览表，表格最后一行的“合计”行中对应的“人民币合计金额”数据为符合筛选条件的收银员的收款总额。
第四， 将在上一步中查询到的收银员收款总额*1.5%即可得该收银员按照既定的收银提成方案应得的提成数量。
需要特别说明的是，在收银汇总一览表中，如果用户没有设置具体的收银方式，系统将按照收银方式对收银金额分类汇总显示。如果用户对各种收银方式有不同的收银员提成标准，则需要在这里对号入座，累加各类收银方式的提成后得到收银员应得的总提成。
如果用户想要详细了解收银员的具体收银记录，则可以通过报表中心的“收银明细表”查询。过程与上述流程类似，这里不再赘述。
