昨天晚上电视又在放“我的唐朝兄弟”的影片
这已是我第三遍看这部影片了，一开始觉得它很异类，很荒谬，再看觉得有寓意，三看就觉得意味深长！
现在中国企业对员工的管理也存在这样的问题，人是越笨越好，知得的东西是越少越好，只要人会做事就行！
在这种管理思维的熏陶之下，全员的整体素质是越来越低，也更利于高层对低层的盘剥！
很多思想是常规的，但在企业管理中体现为出头鸟一样，被大众所笑看，是出头鸟笨还是大众笨？
我们将这些常规的东西，又设定了一个新的名词叫“潜规则”，国人总喜欢将自己不理解的东西分门别类！
影片中，官杀民是正常的，民抗官是不正常的。官欺民是正常的，民不与是不正常的。这是什么理论？
影片中，没有了对与错之分，只有权与责之别，更有一帮知识份子为保自己一点私欲，将大众和利益放在
自己襄中，随取随用。为虎作伥。
在我们的企业中，有很多对公司的行为提出异议的行为，比如公司的福利，员工的提薪，上级对下级的性骚扰，领导对员工日夜加班的要求等等。。。。。。
很多不平等的行为，都被冠之以潜规则而让员工无条件承受，还有一帮子的所谓管理层站在公司的利益上帮腔作势，愚弄员工。
我的唐朝兄弟是一部深具寓义的影片，怒笑喜剧中带有很多无奈之举！
如果说国之兴衰取决于民，企之兴衰取决于职工，民与职工的兴衰则取决于智慧和常识，这就可推演国业之兴衰，行路之道理！往高还是走低！
回头再看家电业的兴衰，民智则业智，民愚则国愚，家电连锁业将制造企业都视为愚民，这难道就是中国家电业今后发展的方向吗？
中国的家电业是该反思自己的经营模式了！
