主题：[求助]天虹所招的超市现场管理是哪个级别啊？

其实最保险的是你直接去问面试官，他们一般会告诉你公司的发展和个人职业规划路线的问题。你应聘的是深圳哪个店，如果每个店都是这样规定的，那说明这是公司的用人策略，总有它的道理，你大可不必介意。如果只是个别店这样，你倒可以好好考虑。天虹的考核、晋升机制还是比较公平科学的，有能力的人不怕被埋没。无论是柜长、还是值班经理，都是历练。起点的高低说明不了什么，不同的地点也会收获不同的东西，不是么？

顺便说一下，百度搜索天虹，有关于培训的介绍，好像新人进去都会接受到培训。

祝你好运。

同意3楼的话，从柜子做起不代表发展空间就不大，关键是绝对投身商业，就要从最基础的做起，超市柜子是挺辛苦，可确实能学到很多东西。