主题：[讨论]强烈要求提高门店福利，不能这么压了。。

沃尔玛越来越差了，尤其是ED和王俞佳上任来，中国门店福利一降再降，基层主管拿那点钱，对基层员工没有吸引力，离职肯定高了，人家刚进来的的目标就是主管，而主管拿的钱那么少，你想人家还有意思吗。他妈的总部请几个老外年薪几百万美元，一个就相当于100各店总。我建议门店主管薪资起薪4000--6000，副总8000--12000 常务（本人认为可以取消这个职位）总经理20000以上。这样各阶层都能看到希望，员工流失也不会没那么严重。不要跟我提零售业毛利低。我们其实不低。目前WM是福利全而低。目前门店HC一降再降，标准又要求那么高，还不让加班真是好笑。。。强大家支持

跨国企业这样国内企业也这样，物价飞涨如何生存。

再和人资谈谈家乐福最近员工罢工的事。

这山望着那山高

你们算幸福的了

看看人家家乐福

那就找个福利好的地方蹲着嘛

同意楼主的划分比较科学。其他人发言实事求是，不要说风凉话。中国人就知道搞自己，尤其那个叫江河湖海的，真他妈傻逼