【零售业职业经理人大调查】
目前,国内哪个零售系统最开放,在职业经理人的聘用、管理、文化融合上独树一帜,值得大伙学习?是最早引入国内职业经理人的百盛系?是全国连锁的王府井系?还是新生代的万千系?或是具有外资背景的银泰系?还是国内的区域连锁巨头,如大商系、银座系、广百系……
还请各位高人多多指教!
关注零售人的这类的贴子要顶一下。
什么样的表现称得上“精神”啊
文不對題,太大的標題,內容卻太空,提問也要做充分的準備的,這樣的提問和正文說明,我想你找不到答案的。
调查什么呢,薪资,还是心酸;
如想了解各家的文化、用人理念、潜规则,不知有无人应你呢
王府井,理由:1、发展空间大,2、薪酬较高。
这群人是要有人提起
要学习丹尼斯系统帮助厂商发挥出厂商自身隐藏能力的本领
要学习万千系统的外资范儿
互相打听工资 开除之
要学习万象城重视学历的精神
经理级,不是硕士文凭,想都别想
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