主题：公司应如何对待干了五年的员工

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指尖上的魅彩

积分:726 联商币:158

发表于 2011-10-25 12:18 | 只看他 41楼

对于个人对于企业，确实值得深思

积分:228 联商币:136

发表于 2011-10-25 21:40 | 只看他 42楼

可惜了人才，唉～

积分:64 联商币:43

发表于 2012-05-09 14:30 | 只看他 43楼

确实相当多的企业，会忽视一个在同样岗位干了多年的老员工，忽视他们的职业成长、潜力再挖掘，对他们反而不如对新引入人才的重视，甚至弃之如敝履。有一种说法是这样的：如果一个人不能在职场不断进步，就要被淘汰。在这类企业，工作五年的员工是非常不稳定，容易跳槽，甚至有的企业内部工作超过五年的人凤毛麟角。

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