1个联商币 未解决《论语》有言“不在其位，不谋其政”，却总有不安分的分子跳出来与孔夫子对抗：
一新员工刚到华为，就公司的经营战略问题，写了一封万言书给任正非，任正非批复：此人如果有精神病，建议送医院治疗；如果没病，建议辞退。你对公司有价值，是因为你能为公司创造价值，而不是因为you have a dream……
另一个案例：RIM员工冒死直谏：是时候解散联合CEO机制引入一位全新的CEO了
RIM目前正经历着类似诺基亚的衰退：股价巨跌，竞争对手日益强大，平板溃败。若再不进行Elop式的改革，恐怕等待它的结局也只有挂一条路了。这个时候有一位不愿透露姓名的RIM高级员工给RIM的两位联合总裁Jim Balsillie和Mike Lazaridis发了一封公开信。
作为最基层的员工，要不要为企业战略这样宏观的问题操心呢？您的持有怎样的观点呢？
