近期，据悉何老板带赋闲在家的原沃尔玛中国区总裁陈耀昌到人人乐部分门店巡店考察，据了解何与陈早年熟识，陈当年去沃尔玛美国总部面试的前晚还与何在一起讨教，而陈拿到沃尔玛聘书后的第一个电话就打给了何。目前人人乐已陷入人员困境大量高管人心不定，自年初李彦峰副总裁离职去永辉后，人人乐除何老板本人再无核心或者灵魂人物，人人乐也算上到了紧急调整的关头了，陈耀昌也刚好刚刚在沃尔玛离职不久，本次何老板带陈巡店考察，是否有陈耀昌加盟人人乐的可能呢，而这种加盟的结果如何呢！各位评评！
没有其他意思，请就事论事！
陈耀昌的强势管理手段对目前的人人乐来说，未必不是一件好事。当人员动荡，人心不稳的时候确实需要一位领军人物，陈可以担当此大任。在浮躁的环境里，一切都是结果为导向，恰恰陈可以做到这一点。如果他加盟，值得期待。
陈要立足人人乐干出成绩，必须先将宋涛、李增智、张维鸣等家族腐败分子法办，不然再好的政策也难以实施下去。在者看何老板给不给他管理财务、采购、新店开发的权利，以及关键岗位的人事权利！
该来的一定回来，该走的一定会走，这是事物发展的汰换规律。
但不同的是，何老板用众多元老的股份找了一个外来的和尚。但是终究逃脱不了被收购的厄运。
还不如直接说：该死的一定会死，该活的一定会活
一语惊醒梦中人
笑而不语……
林叶飞走了，刘冲走了、华欢走了、韩晓峰走了！！采购还要走多少总监？？？
这些人都在深圳贪到到房子、车子，也够本了！
陈耀昌应该没有傻到来人人乐的地步吧？？
你们也想的太天真了
只要何总诚心请陈来还是有可能的，就像当年改革请小李总来放权其整改，变革是能成功的。
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