主题：英雄寻寨--初中学历的店长,您敢用吗？

顶一个，我的经历和你类似。做了8年的店长了。你感受我如同身受！

很多是认识的呀

楼主，我正好是湖南人，你说的武冈腾飞-益阳家家福-隆回红太阳-邵阳万里百货等这些地方我都了解！给你一个建议：如果真的希望所有企业对学历的关注不是那么高，两个选择：1、当中国从应试教育改为能力教育的时候，2、投身规范一点的大公司镀一下金。因为我的印象中，除了你说的北海某超市和邵东精华我不太了解以外，你所在的这些地方都不太规范。

各位朋友，感谢这段时间的关注与厚爱，这个帖子已超时，我要撤了，谢谢第50楼的朋友建议，受教了。

因为这几天接了一个任务，所以比较忙。等云灯手上工作告一段落，再与大家沟通与交流。

零售门槛低   高工资在里面  低工资也在本行

没看见原帖，算是一个遗憾，但对37楼的意见并不完全苟同，中间商环节是否是高利润？这只是终端和中间商环节的一个利益博弈，任何一个环节，在自己缺乏核心竞争力的前提下，想做到高毛利都不够现实，尤其是在现在这个竞争日趋激烈的时代，终端即便不掌握渠道，尤其是在不够规范的企业，也未必没有可为之处，应该说，现在的终端，很多的可以说是针尖上的舞蹈，采购环节也未尝不是如是，我也是做营运的，个人觉得这些现象都可以理解。关键仍然在于你的目标是什么，你是想做好一个门店，还是想获得更大的话语权，换句话说，更大的话语权未必就代表你能做好一个门店，采购秉持的原则你大可不必理会，说不定他对于通道费用的看重比你一个门店的运转还重要呢？都是为了利润，你又怎么能说他做的就是错得？不看重营运而只看重采购环节的老板，就我个人看法，通常是那种心胸不够阔大的老板，并不是所有的老板都足够聪明，所以，秉持一个打工者的定位对你的职业也有正面的意义，有时候，真的需要对老板做出选择。另外，争吵和矛盾，这在我看来，在任何一个场合，任何一个有利益的地方都存在，不光是营采之间才有这个矛盾，只是你在这个行业里，这是不可避免的而已2011-12-14 09:13被设为骨贴，积分加20，金币加4

RE:英雄寻寨--初中学历的店长,您敢用吗？

为什么不敢用呢，既然初中学历能做到店长，足见不平凡，店长又不需要什么高学历，又没有什么复杂的需要高学历做的东西，只要有人格魅力，会用人就好了。