本周六，公司搞“员工家庭答谢内购会”效果很好，很成功！
原来我们只想第一名的门店店经理奖励1000元，小店经理奖励500元
后来开员工动员大会时，老板一激动，说完成任务第一名门店奖励10000元，店经理20%，80%员工分
小店奖励5000元，店经理20%，其余也是员工分，所有物流、行政、售后人员一起参加预约推广促销费另计
内购会时间：12：00-21：00限9小时
可以说昨天过来购买的人基本都有成交商品，
顺便说一下，我们大店的员工人数一般在20人左右，小店一般4-5个人，所以奖励很大！
而这次内购会的促销活动也很简单，进价减10元，全场通行。家电以旧换新、家电下乡一起做！
所以，这次活动的力度还算是可以吧！当天销售冲破了公司单天新记录！
在这家电销售的淡季又火了一把！
听说其他家电商场与残联合作在搞家电下乡中标价再减400-500的活动听说效果也不错
只是与残联合作要付出宣传费用80000元，所以宣传费用还是有点高
而把这个宣传费用让利给员工，却是实打实的！
总结这次活动成功的因素还是员工的积极性的发挥和公司营销手段的配合！
希望能给家电版的朋友带来一点参考！
