其实，事情已经过去几个月了。刚才看到大家讨论万千的种种，又让我心起涟漪。
也许，这只能成为遗憾了
就让这个帖子纪念我的遗憾吧
本人大学毕业，即从事百货业，在某知名百货上市公司，做了五年，三年多分店经理级别。所在部门上升空间有限，虽然轮换了几家店，但一直停留在经理级别。
万千的发展速度，让我看到了希望。经常留意万千的招聘公告，留意了一年多，总算发现所在的省份有适合我的职位招聘了。
于是，写简历，应聘，HR面试，分公司经理面试，北京总公司总经理面试，一切都非常顺利。尤其是总经理的视频面试，一看我的简历，她就说，如果你早两年进入万千，估计都是副总级别了。
正当我满怀希望的时候，HR通知我，还要加一个性格测试（好像是吧），直接在电脑中做题的那种。
当时工作很忙，还是立即抽空去了。HR一直跟我说这个测试很简单的，我觉得也只是程序性的东西，就没有特别在意。测试进行了两个多小时。当时本来就很疲惫，测到后面，大脑晕乎乎的。
然后，回家，等待
等待
主动打电话过去，HR告诉我，测试竟然没有通过，当时立即蒙了。怎么会这样呢？
我相信我的智商、情商，结果怎么会这样？测试没通过，就意味着我与万千无缘了。
一个测试，就能够代表一切吗？
说实话，我现在都不认同。机器测试，难道比人的面试更准确？
。。。。。。到现在，我还期盼能够加入万千。坦白说，来这里发帖，也是希望能够寻求各位的帮助。
