尊敬的华润万家领导！ 您们好！
我是一位下岗女工。在兰州海鸿店服装部工作。四年来在工作岗位上兢兢业业。销售每月都是第一。给贵公司和厂家创造一定业绩。
2012年2月14日家中老人突然病逝。为操办丧事。请本单位同事转告部门经理马冰梅。说丧事办完就来上班。马不是以宽慰的态度来对我。而是摆出一副咄咄逼人的态度。而且罚款190元。并且说。就是你当时向我请假我未必批准。要求我脱下工服交出工牌离店。
作为一名部门领导。不是以构建和谐世界和人性化的管理来处理问题。而是以没有人性化的态度对待员工。
在平时的工作期间。马专横跋扈。开除了好多工作勤勤恳恳的好员工。都是为一些鸡毛蒜皮的小事情抓住不放。以开除和罚款的这种模式对待员工，大家敢怒不敢言，含着怨气和泪水离店，员工辛苦一天，起早摸黑。晚上十点种不能按时下班回家。不关心职工的安全和天气的寒冷，而是说这说那。甚至是罚搞卫生才能回。
由于兰州前一段时间大面积挖路，交通不畅。员工稍有迟到。就罚款。
作为一名营业员，应当以销售业绩为主，作为部门经理也应当以任务为重点。不应当以小事情处罚员工，这位马领导主次不分，从不和职工沟通交流，以罚款和开除的工作方法管理员工。让大家无法接受。
作为一家知名的华润集团企业。怎么能有这样的干部来管理，今天我发帖不是因为我被罚款和离店。而是要提醒上级部门。这是很严肃的管理问题，马冰梅是否能够胜任这份工作。请有关部门考察。
员工 赵英
2012年2月17日
