小夏末
积分:28 联商币:14
| 只看他
楼主
2011年结束了，人家的加班费是月月清我们的加班费是年年清啊！清出来的不是钱，而是补休！你们的呢？
浙江零售
积分:1389 联商币:878
| 只看他
2楼
在外资能给你算加班很不错了，麦德龙是没有加班工资的，一切都是应该的，在三江这叫奉献精神
| 只看他
3楼
有补休就很满足了，至少还能休，在零售圈里干。 我压根就没想过哪个公司能给加班费，既然钱都没到过手，我也就觉得没什么好失望的了。
| 只看他
4楼
哈哈，据我所知，日资的吉之岛法定节假日加班费还是比较多的。
| 只看他
8楼
零售业常加班却没有加班费是长久以来形成的习惯，大部分企业及雇员习惯了默认；但并不都是这样，有的企业对基层员工的加班是给与报酬的。要改变这种现象是很难得，因为总体上看员工是弱势群体啊！除非劳动部门插手解决--这让我想起关于强制行为员工缴纳保险！
| 只看他
9楼
零售行业本身属于特种行业，对于加班，员工采取了默认的态度，因为弱势群体，反抗也起不到什么作用。指望劳动部门插手解决，这更加不现实，之所以形成现在的加班习惯，就是因为体制的不完善和劳动部门的放纵。所以加班不给钱的现象，必然还会长期存在。
| 只看他
11楼
我接触到的零售企业也是这样的，加班放也没有按照国家规定的要求是实施，要么就是补休，都是这样的，为什么现在零售行业形成了这样的潜规则，未来的零售业关于休息会怎么去实施呢？
