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主题:人人乐今年计划新开16家门店 明年开20家

zhangli

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人人乐今年计划新开16家门店 明年开20家

  人人乐连锁商业集团股份有限公司成立于1996年4月,前身为人人乐连锁商业有限公司,2007年4月变更为股份有限公司,与2010年1月4日上市发行,发行价26.98元。公司是一家主营大卖场,辅营百货及综合超市的全国连锁民营零售企业,公司2009年销售收入达到87.7亿元,是中国连锁30强,中国企业500强,截止今年第三季度,公司在全国拥有98家门店,年内计划门店数达到112家。

  公司实际控制人为董事长何金明、何浩(子)和宋琪(妻),三人通过持有浩明投资、众乐通和人人乐咨询三家公司100%股权合计持有上市公司75%股份,处于绝对控股地位。

  公司近年外延扩张加速,2009-2011年累计新增门店54家,占门店总数45%,且大都位于广西、福建、湖南、重庆等新区域,新店培育期加长拖累业绩。此外,公司老店内生增长乏力,广东地区老店增长几乎停滞,西安、成都地区老店增长放缓,近两年公司业绩将维持低谷徘徊。我们基于PE/Growth估值方法得出公司12个月目标价为12.02元。公司坚持重点区域核心扩张战略,长期仍是值得跟踪和关注的公司之一。

  核心增长动力。1)新店逐步度过培育期。结合公司发展规划,我们预计公司2012-2013年外延扩张略有放缓,新开门店分别为16、20家,新店占门店总数的比例将下降。公司2009-2011年新开门店逐步度过2-3年左右培育期后,将给公司业绩带来积极正面影响,毛利率和平销都将回升。

  2)核心区域的老店内生增速回升。若公司门店调整和改造能达到预期效果(客流量增加,客单价回升),核心区域如广东、西安等地的老店同店销售额增速反弹将带来较大的利润增量贡献。

  3)公司治理结构优化,激励机制理顺,供应链改善。公司作为家族企业,近年管理弊端有所显现,高管离职变动较多,期待后续公司治理结构得以优化,股权激励推出以理顺中高管激励问题。公司2010年以来推行的"强总部、弱门店"管理变革和区域集中掌控制度有利于供应链的改善;广州、成都、西安、天津的物流配送中心陆续投入使用也将改善公司供应链,提高运营效率。

  估值。我们使用PE/Growth估值方法,预计2011-2014年公司EPS分别为0.44、0.49、0.60、0.79元,2012-2014年EPS复合增速为27.5%,采用研究范围内超市公司平均估值水平,得到公司合理的PEG倍数为0.9,隐含2012、2013年预期市盈率分别为25、20倍,隐含的12个月目标价为12.02元。

  投资观点面临的风险。上行/下行风险:新店培育期缩短/加长,老店内生增长强劲回升/乏力。 
  
  图表:人人乐2011年门店扩张积极,拖累整体业绩
  (来源:高华证券)

yangrui0717

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还有新的吗

bihey

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人人乐H R

积分:234  联商币:144
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RE:

能不能开出来啊!

卖场规划部王总离开后,一个连CAD都不懂得人管理着部门,16家新店他规划得出来吗?

人人乐H R- 该帖于 2012/7/30 15:18:00 被修改过

梦思云

积分:428  联商币:222
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不知道具体的情况,不过楼上的观点我不赞同,不一定会CAD的人才做规划。

有你真好

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王世兴走LE ?

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