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主题:卜蜂莲花:前途难测的“四合一”

gaopanpan

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卜蜂莲花:前途难测的“四合一”

  卜蜂莲花:前途难测的“四合一”
  定位清楚是一个好事,但问题的关键是卜蜂莲花提供的服务和产品能否与其定位一样清楚

  在目前这个以消费体验为主的新消费时代,零售行业纷纷进行业态创新。卜蜂莲花也不甘落后,不久前,其在上海推出了全新的“四合一”模式生活站。在占地400平方米的店里,不仅有多达上万种的商品,还聚集了星巴克、东京咖喱和石狩寿司3家店中店,并且24小时服务。

  卜蜂莲花此次推出的“Lotus Life Station”也是其继大型购物中心和高端超市两大零售业态之后,推出的全新品牌体验店。据悉,卜蜂莲花生活站模式可以细分为三类:300平方米的主打便利店概念;300至700平方米的主打快捷店概念;1000至3000平方米的主打标准超市概念。每种业态都会结合咖啡店、生鲜等板块一并发展。新模式店中会有15%至20%为进口商品,并引入正大集团本身的生鲜供应链。

  作为最早进入中国的一批外资超市,卜蜂莲花集团1997年便在上海浦东开设了第一家超市。但在随后的十多年发展时间里,其先后经历了谨慎拓展、年开数十家门店、再到收缩转型等阶段。自从2007年卜蜂莲花收缩大卖场业态以来,也先后向高端超市、购物中心等其他业态转型。然而,几年过去业界并没有看到其交出的一份令人满意的成绩单。此次试水“四合一”生活站无疑是希望挣回一点颜面。

  从生活站的商品种类和设施上来看,其定位明显不是传统的便利店,而是旨在满足白领群体快节奏生活方式的、介于便利店和大型生活商圈之间的微型或中型生活综合中心业态。卜蜂莲花全国新商业模式部副总裁谭忠正也高调表示,如果这一业态试水成功,将成为集团未来发展的主力业态之一,预计未来5年将在华开设1000家该模式新店。主要开店区域集中在上海、北京、广州、深圳这些一线城市的顶级商圈。

  在进入中国大陆后,卜蜂莲花并没有推出特别好的可以快速连锁扩张的产品。这次推出“四合一”模式的“Lotus Life Station”,确实称得上具有战略意义的一次尝试。卜蜂莲花将生活站定义为一个微型或中型生活商圈的概念,在这个商圈里,消费者可以找到自己需要的各种日常服务。这种生活商圈在国内已经有了很多成功的经验,比如王府井(600859,股吧)百货,各城市的百货集团都做了很多大型的生活商圈,但不同之处在于卜蜂莲花在组合的设计上更细分化。这在新的消费时代至少给人一种耳目一新的感觉。

  诚然,生活站相比传统的零售业更有优势,但是相对一个大型生活商圈,在定位上就没有什么优势可言了。大型生活商圈占据的是一个城市的中心和某一个大片区的中心,而卜蜂莲花生活站定位就要更细一些,可能是某个小区域的中心,或是几个小区、几栋商务楼的中心。定位清楚总是一个好事,但问题的关键是卜蜂莲花提供的服务和产品能否与其定位一样清楚,是否明白中国白领阶层目前的消费状态和消费能力。事实上,由于各地区收入和消费的差异,不同城市的白领的定义也不同,即使在上海成功了,这个经验也很难直接推广到其他城市。随着物业、人工等成本上升,在华零售商都在寻求新业态盈利点。综合考量,卜蜂莲花的四合一生活站多少有些“前途难测”。尽管如此,能够明确地对自己的产品进行定位,确定三种规模的产品,进行探索,仍然是一件值得鼓励的事情。
  (来源:新领军 作者:胡若言)

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先要把人搞好!201235日星期一来自新浪微博:上海卜蜂莲花总部二号楼那么多人聚集事件证实:耻涉太行险, 辱赠不知报。 刘氏饷芜菁, 进则天下仰。 强秦犹擅场, 暴光隔云闪。 秘文螭虎形, 书罢月亦落。知道此事后,我觉得此等劣等生物终于有报应了,冤假错案何其多,自己身不正,还查别人?利用职权性骚扰下级,此等人渣在所在部门里,还是个领导。。。我呸!他TM才是公司最大的风险啊!碰到人家比他还懂法,就是靠这行吃饭的,黑白两道比他还搞的定,怎么办?在内部牛逼哄哄,说起来查案子,人家是正宗查案子的,要么PK下?整天查这个,查那个,在董事长面前总是把小事夸大,蒙骗董事长!把很多公司多年培养的莲花高级人才都想方设法搞出公司,还赔钱给人家!因为他们的恶搞,使得:“损了夫人,有折兵!”这种人影响公司团队建设!做人要有善心!善有善报,恶有恶报!恶人总会有报应的!此人以前在一号店因做PBL打人被开除过,还不是他内人帮忙,他不会有今天的!真的是江山易改,本性难易!恶人终究是恶人!今天发生的丑闻!是他本人恶的本性的爆发!此事的发生也不是偶然的!早发生,可以早点让大家知晓,让董事长看到,以免给公司带来更大的祸害!莲花败类!这种人完全不符合国民董事长的正大精神,给圣洁的莲花抹黑,真搞不懂,和他在一伙的人是如何骗董事长的!公安在打黑,我看他刘氏最黑!如果此人还在领导一个团伙,无中生有的查这个,查那个!莲花还能好好的盛开吗!此人已经违反劳动法第二十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位()法律、行政法规规定的其
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