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楼主
现在人人乐三级总部实现双休，而门店管理人员一天都难以保证，只要有集团高管来区域巡场，就取消管理人员休息来应付检查，取消休息店长一句话，要想补休，那比登天还难；现在排班是行政班（早8：30-12：00，下午2：00-17：50刷卡四次），而门店店长要求主管7：30前到卖场，晚上6：00开晚会，一开就是30分钟以上，还要求平常每天晚上19：30开始管理人员还要到卖场加班到9：00。作为卖场的主管，每周上班时间达到了近70小时，严重违反《劳动法》。最可恨的是，如果有缺卡，还要扣10元一次。这是以“员工为本”吗？
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6楼
是呀，大多数的超市都是这样儿啊，不要只一味的去抱怨什么。要付出努力才会有回报的。楼主一看就知道是人人乐某一超市的主管啦！
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9楼
基本所有超市都是这样 他们行政部门还是双休 我们更惨 只有一天 ，出了休息那天 ，其他时间每天必须加班的 ，悲剧的是没加班费 所以 淡定····
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12楼
各位同仁说得很对，大多超市都是这样加班，甚至连加班费都没有，可能大家说，要么不做？要么投诉？要么付出？但现在是法制社会，有什么好办法维护自己的权益呢？
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14楼
这就是老何的精明．口号可以使劲的喊使劲的唱，做与不做，为与不为谁知道.....
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15楼
人人乐忽悠员工，员工忽悠人人乐；上级忽悠下级，下级忽悠上级；集团忽悠区域，区域忽悠集团；区总忽悠店长，店长忽悠区总；人人乐的忽悠文化无处不在，现在忽悠是人人乐企业文化的根本。
