关于德州区域深入开展“争创新业绩、建功195”

劳动竞赛活动实施方案

根据集团总部下发的关于《关于在百货业态门店基层党工团组织中深入开展“争创新业绩 建功195”劳动竞赛活动实施方案》的通知要求，为纵深推进创先争优活动，积极配合集团开展“喜迎十八大，献礼二十周年”主题宣传教育活动，充分调动广大员工的积极性和创造性，确保顺利完成本区域的经营责任目标。现将本单位的具体劳动竞赛活动实施方案安排如下：

一、活动主题

活动主题为“争创新业绩、建功195”。 活动开展的重点工作是抓重点、育典型、创佳绩。“抓”，紧密围绕公司经营发展中心工作，重点突出年度销售收入实现195亿元的目标；“育”，培育树立典型模范；“创”，再创公司良好的经营销售业绩。

二、组织领导

为确保活动扎实有效开展，本单位党组织已成立活动领导小组，党总支、支部书记负总责，各职能部门负责人纳入领导小组成员，确保综合、营运、财务、业务等部门通力协作，认真制定、执行符合本单位实际的活动实施方案，及时汇总整理活动开展的工作情况和经验做法。本单位活动领导小组名单详见附件一。

三、活动部署

1、宣传发动（2012年3月1日——2012年3月31日）

区域党工团组织作为宣传小组，利用简报、宣传栏、办公网等宣传平台，开展大讨论等活动；各部门、商场利用晨会（或办公会）大力宣传公司开展此项活动的主要内容、重要意义、活动步骤、评比奖项等。营造出上下一心、共同践行“双千亿”发展战略的浓厚氛围。

2、组织实施（2012年3月——2012年12月）

⑴、各商场于每月20日前通过评比，提报当月各商场的优秀员工、销售能手、技能比武选手、服务明星的人员名单和相关获奖资料、评选资料等。

⑵、党工团每月定期组织优秀员工、销售能手、技能比武选手、服务明星传授经验及服务技巧，带动销售，从而激发全体员工的销售热情。

⑶、党工团组织每月定期召开专题会议，对各商场的销售情况、指标达成、销售同比增幅等进行测评和总结。每季度对测评结果进行总结，评选出集体奖（销售优胜商场、盈利优胜商场、新店销售冠军商场）、个人奖（门店销售冠军、金牌店长、银牌店长、铜牌店长），并实行当季评、当季奖，带动员工“比赶超”的销售热情。

四、活动要求

1、高度重视、广泛参与。“争创新业绩，建功195”劳动竞赛活动是确保公司实现逆势而为、逆势发展的重要载体，对促进公司经营发展具有非常重要的现实意义，请部门、商场高度重视，积极参与。

各级党组织负责人要认真履行总负责人的职责，带领工团等群众组织热情参与各个项目的先优评比，积极鼓励广大干部员工在活动开展中当先锋、唱主角、显身手、增效益。各后勤部室也要比文明办公、赛后勤服务；比业务知识、赛管理水平；比综合素质、赛爱岗敬业；在全公司范围内形成轰轰烈烈的“比学赶帮超”的竞赛热潮。

2、及时跟进活动开展情况，做好季度考核。为确保此项活动顺利开展，取得实效，各部门、商场及时汇总整理活动开展情况，一季一报，大学路店、乐陵店于每季度5日之前将上一季度的评选结果提报给区域综合部。

3、遵循公平、公开、公正的原则，切实推进先优评比。各级党组织要充分重视此项劳动竞赛活动，财务等有关部门做好审核工作，确保各项销售数据、各项指标、业绩简述等内容真实可靠，真正把任务完成好、服务质量优、员工评价高的先进集体和个人推选出来，充分发挥示范带动作用，确保股份公司195亿元销售目标的顺利实现。

详细内容请见附件通知：

《关于在百货业态门店基层党工团组织中深入开展“争创新业绩 建功195”劳动竞赛活动实施方案》

附件：

一、“争创新业绩、建功195”劳动竞赛活动领导小组成员名单

二、“争创新业绩、建功195”劳动竞赛活动集体奖项申请表

三、“争创新业绩、建功195”劳动竞赛活动个人奖项申请表

附件一：

德州区域“争创新业绩、建功195”劳动竞赛

活动领导小组成员名单

组  长：沈瑾江

副组长：黄智明  孙曙健  王磊

成  员：渠敬伟   张杰    王鸿雁   张学霜     李相旭

        陈延亭   吴长波