葫芦岛大润发招聘管理人员,经过了两轮的面试,第三轮面试石沉大海。后来打听才知道,大润发不招聘有行业经验的管理人员。有意思是,应聘写有行业经验的肯定不招聘,我原来的同时应聘时没有写上自己的行业经验,反而应聘成功。后来因为多方面的原因,大润发招聘的管理人员走了大半。
大家说说,为什么大润发不招聘有行业经验的管理人员,这么做到底是有利还是有弊?
工资低这是一,省钱
二,洗脑
朋友你很幸运没有通知你应聘,当初我们谈的薪酬是X元/月,人资面试时承诺相差不多,结果确实差不了多少?一个月就差几千元
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