不排除人人乐确实有过一些不错的的门店店长，但现在呢？作为人人乐的店长、区总？你们觉得自己有什么能力呢，同其他体系的店总比较，你们还有长处？同本店的主管、课长比较，你们有区别吗？
先不去谈个人素质、素养，但作为门店的最高“领导者'，不！只能算是'管理者'，你们有能力够胜任吗！你们称职吗？
暂不去谈能力，你们的态度有吗？
人人的落寞有多方面的原因，但是作为120多家门店的店总，你们是人人乐的重要根基啊，因为你们，你们影响了成千上万的人人乐人，而这些成千上万的人人乐人，又关系着人人乐帝国的将来,宿命！
或者，这只是杞人忧天，本不该是我该谈的话题，但确实现实如此，恨铁不成钢啊！
zaodaocao- 该帖于 2012/8/25 10:51:00 被修改过不排除人人乐确实有过一些不错的的门店店长，但现在呢？作为人人乐的店长、区总？你们觉得自己有什么能力呢，同其他体系的店总比较，你们还有长处？同本店的主管、课长比较，你们有区别吗？
先不去谈个人素质、素养，但作为门店的最高“领导者'，不！只能算是'管理者'，你们有能力够胜任吗！你们称职吗？
暂不去谈能力，你们的态度有吗？
人人的落寞有多方面的原因，但是作为120多家门店的店总，你们是人人乐的重要根基啊，因为你们，你们影响了成千上万的人人乐人，而这些成千上万的人人乐人，又关系着人人乐帝国的将来,宿命！
或者，这只是杞人忧天，本不该是我该谈的话题，但确实现实如此，恨铁不成钢啊！
