华润万家-OLE事业部旗手招聘岗位
一、营运岗位：店总经理 需求数量：28人
岗位职责：
1、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等；
2、计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属；
3、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作；
4、负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作；
5、督导各部门做好全店的业绩考核工作；
6、处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉；
7、执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况；
8、负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施；
9、按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权；
10、定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。
任职资格：
1、本科及以上学历，年龄35周岁以下，男身高1.70米以上、女1.60米以上，品貌端庄，5年以上零售业管理经验，2年以上同等职位工作经验；
2、具备一定的英语口语能力，了解零售业演变过程及发展趋势，对高端零售业态有一定认识；
3、具有关于零售业经营及管理技术知识，有较强的数据分析能力、市场变化敏感力；
4、具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识；
5、具有良好的沟通技巧，组织能力，准确的判断能力；
6、具有领导、统御及人事管理能力；
7、能独立处理分店日常事务，能开展超市管理工作，全面负责门店的监督、指导职责。
二、营运岗位：商品区副总 需求数量：28人
岗位职责：
1、制定商品部各部门预算并达成部门关键业务指标；
2、商品标识管理：确保部门各种标识使用，符合公司陈列摆放标准；
3、服务管理：合理处理顾客投诉，提高部门的服务水平
4、商品管理：与采购沟通新品引进，负责安排新品推介、试吃等，商品的质量自查控制，确保商品品质，通过商品销售组合陈列，控制部门费用，加强商品防盗管理；
5、 销售管理：熟悉各大类商品特性，根据季节因素、促销计划，节假日等对商品陈列位合理进行调整，提高商品销售，制定部门工作销售计划，对销售情况做好分析、总结、预测、采取相应的措施跟进；
6、促销管理：与采购沟通制定相关的促销计划，并对促销效果进行总结及分析
7、市调管理：制定本部门的市调计划并组织实施，及时采取应对措施；
8、成本控制：抽查商品部各大类订货单，合理控制库存和商品损耗，降低商品库存周转，提高商品动销率；
9、培训、指导下属，帮助下属自我提升，并培养本岗位接班人。
任职资格：
1、大专及以上学历，3年以上相关岗位的任职经验，普通话标准、流利，有一定的外语基础；
2、掌握商品陈列、商品库存控制、商品经营管理等方面的知识及技能；
3、有较强的数据分析能力，市场变化敏感力；
3、具备一定的进口商品知识及零售业的法律知识；
4、具备良好的执行力及沟通协调能力，较好的培训能力。
三、营运岗位：客服区副总 需求数量：19人
岗位职责：
1、全面负责客服部门的预算的拟定关达成部门关键业务指标；
2、管理门店服务台、收银和金库，确保前台区域良好的营业秩序，确保门点营业款和其他收入款项的安全，确保备用金的使用符合规定；
3、合理处理顾客投诉，以顾客为导向，提高门店的服务水平；
4、跟进VIP顾客的开发、客户关系维护情况,提高销售;为核心顾客提供优质服务
5、跟进门店的服务情况，监督门店的服务培训和检查工作；
6、加强收银员的思想教育和诚信意识，维护良好的团队氛围；
7、培训、指导下属，帮助下属提升自我，并培养本岗位接班人；
8、协助门店总经理综合协调门店日常事务，协调各部门之间的公共事务和管理；
任职资格：
1、大专及以上学历，男身高1.70米以上、女1.60米以上，品貌端庄，3年以上相关岗位的任职经验，普通话标准，流利；有一定的英语口语能力；
2、熟悉部门业务操作，有较丰富的前台管理与客服管理经验；
3、具备良好的社交礼仪知识，有较强的数据分析能力、市场变化敏感力；
4、具备良好的执行力及沟通协调能力，较好的培训能力。
四、营运岗位：生鲜区副总 需求数量：28人
岗位职责：
1、负责生鲜区域预算的制定和关键业务指标的达成；
2、掌握生鲜各部商品在不同季节的销售和周转情况，平衡销售和商品的库存关系；
3、计划和管理竞争对手调查和消费者调查，了解其动态及价格，及时应对，对生鲜商品配置、新品引进、联营商品调价等向采购提出建议，以确保门店的竞争处于领先优势；
4、及时了解顾客需求，指导生鲜熟食区主管正确实施生鲜熟食区的经营方案，对各部的布局、商品的陈列、气氛布置进行合理安排及调整；
5、对生鲜商品的进货、销售和库存管理等进行科学管理。指导生鲜熟食区经理合理安排各部商品的订货、加工和制作数量；
6、跟进生鲜盘点工作的正常进行及盘点数据的准确；
7、跟进生鲜区所有员工能正确实施生鲜熟食区所有流程，能正确审阅各种单据并保证其正确；
8、培训管理：培训、指导下属，帮助下属提升自我，并培养本岗位接班人。
任职资格：
1、高中/中专及以上学历，3年以上相关岗位的任职经验，普通话标准、流利，有一定的外语基础；
2、熟悉部门业务操作，有较强的数据分析能力、市场变化敏感力；
3、对生鲜的质量、等级、品种的鉴别及毛利控制有丰富的经验；
4、具备良好的执行力及沟通协调能力，较好的培训能力。
五、职能岗位： 采购经理 需求数量：30人
岗位职责：
1. 根据上级领导制定的工作方向、策略有效开展工作，并达成业绩指标；
2. 对所负责品类进行规划草案、商品调整引进计划，在上司的协作下能有效完成；
3. 负责公司指派重大营销活动及业务拓展工作；
4. 筛选合作的供货商，并负责协商最佳的采购交易条件；
5. 规划商品的陈列，执行最有效的价格策，创造最大销售额；
6、完成所负责品类的销售额，毛利额营业外收入等各项预算；
7、维护品类供应链结构，维护商品及价格；
8、策划促销活动，有效提升销售额及毛利额；
9、统采：协助商品经理进行统采供应商业绩、商品、促销计划等细节工作跟进；地采：协助区域采购进行商品结构梳理、销售业绩报表分析等商品管理细节跟进。
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上零售业采购工作经验，1年以上同等职位工作经验；
2、具备一定的外语基础，了解零售业演变过程及发展趋势，对高端零售业态有一定认识；
3、具备关于零售业经营及管理技术的知识，对商品售价的制定及毛利控制有较好的把握，具有较强的数据分析能力，市场变化敏感力；
4、熟悉所负责品类领域的供应链、品牌分布，有进口商品的开发经验，对商品的开发和经营策略有一定认知，了解零售业相关的法律知识；
5、具有良好的沟通技巧，组织能力，准确判断能力；
6、良好的团队协作，责任心强，抗压能力强。
以上岗位工作地点包括但不限于以下城市：
深圳、广州、北京、上海、成都、杭州、沈阳、西安、南京、无锡、武汉、长沙、天津、贵阳、合肥、郑州、大连、太原、长春、哈尔滨等。
有意者请将简历发送至：Olebqhrzp@crvanguard.com.cn
