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主题:TESCO在中国马上要完蛋了 基层员工“弱弱的说几句”

zgtesco

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发件人: Ping Bu 卜平(江苏南区店群总监)
发送时间: 2012年9月21 14:22
收件人: 江苏店群南区店总; Yue Wu 吴悦
抄送: Alex Huang 黄惠; Song Qian 钱松; Hua Wang 王华; Felix Fang 方亮
主题: 转发: 弱弱的说几句

我觉得这个声音大家可以听一下!可能以我们的影响力目前还改变不了现状!但我希望每位店总都可以关注到基层员工的声音,尽我们所能多改善一点!下达指令时多考率一下员工的感受,可执行度!少让员工做一些重复劳动!少做一些无用功!(当然公司要做的还是要做好)。
谢谢!
卜平

发件人: Fangjie Li 李方杰:
发送时间: Friday, September 21, 2012 01:18 PM
收件人: Chengdong Zhang 张成栋(浙江区店群总监); Niandong Li 李念东(江苏北/安徽区店群总监); Ping Bu 卜平(江苏南区店群总监); Ruby Wu 吴惠如:
主题: 转发: 弱弱的说几句:

FYI

发件人: pan_xiwang365 [mailto:pan_xiwang365@126.com]
发送时间: Friday, September 21, 2012 01:04 PM
收件人: Fangjie Li 李方杰; Tony Wu 吴东融(上海南区店群总监); Zhang Xianxiong 张贤雄(上海北区店群总监):
主题: 弱弱的说几句:

在英国,:用无声的语言和幽默的态度来表达内心的不满。一直无声的面对也是一种无奈,但真到了一定的份上,被压抑已久的情绪始终还是会爆发!
在发展的过程当中肯定会发现问题,然后改进问题才慢慢发展起来的。当发现问题多的已经无法用正确的手段去处理的时候,你们也只会用先斩后奏。决策者根本没有用正确的方法和方向解决问题。发生问题从不扪心自问与自我批评,白白牺牲的只有无辜替代者。当问题发生时,如你们正确对待与看待,能自我检讨自我反省的时候,或许公司走出困境只是时间问题。如果在这样错下去,不以问题为中心考虑和面对错误解决错误,那么只会停止向前走向下坡!
裁员!也是大大小小公司面临困难时或许是必走之路。丢车保象。路已铺好,而铺路者已死!真正的问题不在人多人少上,而在闲的人太多,那些不做事晃来晃去的人一多,公司也只能在健康中走向亚健康了。逆水行舟、不进则退!

人生再单调也离不开它的旋律
上班再无聊也是那样的周而复始
每次下班或许是一种精神上的解脱
那种释怀
冲淡一天的烦恼
洗净了疲乏已快废了的躯体——乐购员工的心声

停止晋升!一个即可笑又可悲的决定。让人无奈也让人无解。不知道是哪位人才想出来的妙招。当一个个的踌躇满志,用自己的努力换取成就之时。却被一盆冷水冲的心也凉。从一个极端走向另一个极端,没有的动力请问还有谁会激情依然,没有了方向请问还有谁还会激情依然。人生如果错了方向,停止就是进步。企业走错了方向,不正确的去面对,那么衰败也只是时间问题了。一潭死水怎会有生机。流水不腐户枢不蠹。这些道理你们不会不懂吧,好在哪位高人终于纠正了错误,所以不要老像日本人一样做出这种低能的决定,不然太可笑太可悲了!
作为一个美工不得不谈的就是现在元素混乱,上午一个制作稿下午一个制作稿到了第二天又换了新模样,请问你们在做好后就不能再三确认再发出吗?如已制作好不仅浪费费用还浪费我们的时间。最近还同一元素三天两头换新面孔,一会这版本,一会那版本,你们是不是觉得今天这好看就用这,明天那好看就用那啊,拜托啊各位,我们的时间是小事不值几个钱,你们那是在浪费制作物的钱哎,一种制作物的钱够我们一个月的工资啊!就拿以前的城市品项来说,就为了一个箭头的事折磨了好几个月,一会对应商品方向,一会相反方向。以为沉寂了段时间总消停了,过几个月又发文为了箭头指向那破事折腾个不停。你们这帮大官人是不是实在太闲了没啥实质性的想法,怪不得乐购会走下坡路,你们这帮闲人几个月反反复复也就做了这一伟大的决定。以前是城市品项现在是强势出击,同样为了个箭头,一会向这一会向那,反反复复变元素,正式上头强调费用之时你们还这么浪费。一群没脑子的也只会在箭头上原地踏步了,如你不是美工专业人员,请不要参与这好看那好看,伤不起啊。
总监发照片让各门店学习。各大专员也照葫芦画瓢今天来一张照片学习明天来一张照片学习,光照抄是不会进步嘀,真是头都大死,不要发个邮件做给大领导看,有些实际意义都没有老瞎折腾;做好后嘛几天后又来文,不是总
公司规定的制作物不允许私自制作,又是一个拆拆拆,请各位拍照时手下留情,不要见到风情就留影,自己拿不下主意的上奏一下,免得带来不必要的麻烦和浪费。听见没啊G姓专员,不要屁事不懂也老瞎掺合。
当看到新的编制,当看到美工编制只有一个小职员时,顿时惊呆!过年过节之时,为布置装饰物通宵几天几夜在正常不过。有的友店一人通宵个四五天,有的两人通宵个三四天,有点额干脆连六七天的都有!听闻顿时毛骨悚然!这可不是大话,不信可以自己问,或者可以自己去尝试下!过年过节之时,我们在登高车上的时间比你们在床上的时间都长!现在剥削为一个人,那意思一个人的话就是要我们通宵个一个星期或十来天咯。当我们是机器啊、机器人啊,还是不是人啊!不光是在电脑前做,还要爬在登高车上挂这挂那的,你们以为简单啊!你们嘴一张,全部挂灯笼、全部挂拉花,一个人怎么挂啊,挂一个灯笼爬上去挂上爬下来再登高车向前个一米再上上下下的,一个人的话一个通道都要挂半天呢,你们说说简单的莱,咋不想别人做起来难啊,都是站着说话不腰疼。你们在睡着大觉我们在冒着大汗,不提这里补强那里也得补强,要是一个不满意,完蛋,又是一两个通宵。此事你们就不能三思三思吗?定个合理的人数也不该是一人吧!你们高高在上的位置一个人行,车子一开、门店一巡、问题一找、邮件一发,准时下班。我们都要做的啊,哪有这么简单,一个人能搞定啊,以为是小小便利店啊。思考问题不要局限于某个点上,看清了才能足够的认识!
貌似现在费用审批也忒繁琐了,虽然能有效的控制些不必要的浪费,但有些东西店总要求的补补加加或是巡店要求的修修改改,这些也不是在档期内的也要繁琐的兜个圈子,等审判下来再发包制作再收获安装,一个轮回下来半个档期又去了,新的档期又要来了,新的成了旧的,旧的又要马上换新的,一些东西也面临着浪费。若是几元几十元也填单是不是有点杀鸡用牛刀了呢!虽然出发点是好,但...
爱市调是乐购的一贯作风,那你们咋不去调调外面美工的工资多少啊,我也真是纳闷了,几十年市调下来也没个结果吗?盼星星盼月亮,好不容易盼到2Q+,到手也是1Q8+,应该是美工这一职业平均线的下面吧,错了,不算平均也在最下面了!是你们对这岗位的歧视还是无视,还是根本就是无知呢!?好几次的提起,好几次的没了声音,大概是你们在做给我们看挽留我们快碎的心吧!谁又扼杀了给美工的++呢!可怜的我们啊,怪不得有时想请教友店给友店美工打电话时不好意思啊我已经不做了”... ...;或有时传来哪个店哪个店美工不做了,哪个店哪个店两个美工全辞职了... ...;请问这是为什么呢,越来越烦越来越累再加之看到那几个可怜的阿拉伯数字时心灰意冷...走的是心已死看不到啥希望,留下的也只存些许情感和期望...
走到2012是不容易的,是很多伙伴的日日夜夜的辛苦,哪容得了无缘无故的裁员,没有他们铺下的路,哪有你们平稳的走着,在继续这样错误的走下去,你也会有跌倒的一天!
一花凋零荒芜不了整个春天,一些错误的决定也失不掉我们对你们改变的期望。这一秒改变,下一秒生机。只要心中有希望存在,就会有恢复生机的那一秒。不要让我们在大家庭里失去希望,而导致家庭的破裂!
人生没有彩排,每一天都是现场直播。你们的改变我们在观看,收视率的高不高全在你们的精彩演出!!!

zgtesco- 该帖于 2012/9/27 17:53:00 被修改过

zgtesco

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大家可以看看,这就是TESCO基层员工的心声

FEELINGS

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基层员工的心声,相信那些高层也未必都是空降兵,大部分都是从基层做起来的,所以,真应该听听。

小豆豆2008

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这些都是门店我们这些普通员工的心声,乐购的现状估计是无法再改变了,可怜我们这些做了那么多年的人,对乐购有些感情的人,看着每天被那些高层的错误一点一点的糟蹋,唉,没有希望了,每天混混吧。还有那个营运人资吴惠如,不给招人,不给升职,不给加薪,没有好的人就没有好的企业,没有人的发展就没有企业的发展。

Mars*

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走到那里都一样~!

zgtesco

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“停止晋升!一个即可笑又可悲的决定”不知道是那个猪想出来这一招,不让升职,不给加薪,那在这个企业还有什么意思,乐购可悲呀!

TESCO1056

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  |   只看他 7楼

哈,LZ也是苏南的?哪家店呀?

邱成芳

积分:102  联商币:3
  |   只看他 8楼
3333333333333333333333333

浙北超市

积分:154  联商币:65
  |   只看他 9楼

写了很多。看了很感动。兵熊熊一个,将熊熊一窝。高薪低能,甚至高薪无能者比比皆是。

人生没有彩排,每一天都是现场直播。你们的改变我们在观看,收视率的高不高全在你们的精彩演出!!!

这句话写的在理!曾经奉献青春的地方。

火龙国

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  |   只看他 10楼

可悲,零售业的前车之鉴

浙江零售

积分:1389  联商币:878
  |   只看他 11楼
用着一群农民,云贵川,鄂豫皖的人做生意,不败才怪了。

fallrains

积分:657  联商币:303
  |   只看他 12楼

这个美工。。。。 我只能说,身体健康最重要,这些事情值得拿你的健康去换么?

年轻不觉得,以后呢

Nile

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  |   只看他 13楼

zgtesco

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  |   只看他 14楼
RE:

我想说一下11楼“用着一群农民,云贵川,鄂豫皖的人做生意,不败才怪了。”你他妈的懂不懂乐购,就在哪里乱咬,**,你是不是中国人?我估计你是日本人?你真是不懂,我教教你:

乐购的必败,是搞了个统仓、自动补货系统、台账等,把好卖的和不好卖全部给你来了一大堆,好卖的没有货,不好卖的一大推高库存在后场,最后搞成库存很高,狗日的采购给供应商签的合同都是不退货合同,照常货不能退,商品的破包、偷窃都是门店来扛,最后门店损耗很高,员工的工作量增加、员工的离职率增加等

门店的员工、课长、经理都弄得很累、领导不停的巡店,来了个营运长这个想法,我们来整改,等整改还了又来个总监说这样不行,又要整改等等,最后弄的门店的员工都在忙些整改的事情,还有天天忙着对台账、盘点等,那还有时间想把业绩做好,最多等星期一写一下业绩解释……最后我要说,这样的恶性循环,最终乐购会滚回英国,把中国区的业务卖掉!

zgtesco- 该帖于 2012/10/3 19:54:00 被修改过

有空就睡觉

积分:202  联商币:71
  |   只看他 15楼

我也是乐购的美工,我太了解他说的一切了。

就打个比方。前一阵的民生品,就已经很折磨人了。今天拆了明天挂的。跟放屁一样。外行领导内行,不出事才怪。

其实美工比营业已经强多了。营业平常就加班。美工是过年过节才会加班。

浪尖

积分:626  联商币:246
  |   只看他 16楼

支持,赞一个!

零售手

积分:317  联商币:56
  |   只看他 17楼

人生没有彩排,每一天都是现场直播。你们的改变我们在观看,收视率的高不高全在你们的精彩演出!!!

这句话说的好,就为这个,我挺!

舍得123

积分:163  联商币:24
  |   只看他 18楼

heanhuadu

积分:167  联商币:1577
  |   只看他 19楼

胳膊拧不过大腿,如果反复折腾员工,企业的路也该到头了,没人给他干了嘛

ziling5205

积分:95  联商币:75
  |   只看他 20楼
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