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主题:[原创]人人乐怪现象之“叼”---局外人看局内事

局局外外人人

积分:708  联商币:306
  |   只看他 楼主

     叼,拼音:diāo,【释义】 用嘴咬住;衔着: |嘴里叼着烟卷儿。粤语diu1 也有粗口成分,如粤语说,也是骂人的意思。

diǎo )是男子阴茎的俗称,现代又用做侮辱人的话。在湖北湖南安徽河南等地方言中亦表示厉害之意

 

现在人们往往将两者混淆一起,不做区分。读着“diǎo )”的音,但其实用的是粤语“叼,拼音:diāo”的意思,作为骂人的意思。

恰恰是这个叼现在正弥漫着整个企业,成为独特的文化。经常会听到“今天又挨叼了”“领导,您又叼我了”“MLGB,叼死他去”等等。从上到下,无独有偶,适用所有性别、所有职位阶层。不能说此话一出,领导不再是领导,下级永远是下级,只能说叼人者恨铁不成钢,挨叼者心中自我解朝罢了。

人人乐的企业氛围更是将此类文化发挥之极,管理层个人能力、魅力低下,员工素质参差不齐正是此类文化发展的温床。

经常听闻一些惊人事例,比如分店开个早会,开会时间长达2个小时,在分析数据的同时我们的店长问候下面的管理者祖宗多少代以上,并对该管理者进行人格上的侮辱。更有早几年的时候,福田店某位店长在早会期间竟然当场把一位人事部主管给骂晕,骂得当场倒地门牙都磕掉了,事后成为人们所津津乐道事例之一。我不禁为这位主管感到可悲,也为这个企业的文化感到可怕。

另外一个事例。某位区总新任到一个区域,结果还发挥以前区域的那种粗暴作风,卖场现场当着所有员工和店总面叼一位主管,结果那位本地人的主管受不了当场和这位区总扭打起来。真是丢人又丢脸,企业文化发挥得淋漓尽致。

然而此类文化还在人人乐大肆存在,甚至有些管理者不以为耻反以为荣,将自己的快乐建立在别人的痛苦上。这样的人不配做一个上市企业的职业人。

别说都说90后的员工难以管理,我不以为然。90后比别人更需要得到尊重。在工资待遇没有优势的前提下又是此类工作氛围,你让员工流失率不高?你让别人的思想不扭曲?

2012年的人人乐是员工为本,最起码这个概念得从最高层关注、贯彻下来,不要仅仅只是一句口头空话!

局局外外人人- 该帖于 2012/10/21 16:39:00 被修改过

qhrjian

积分:90  联商币:103
  |   只看他 2楼
以人为本,从高层做起。

相信自己

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  |   只看他 3楼
人人乐,真的是人人在乐啊

相信自己

积分:64  联商币:20
  |   只看他 4楼

赶紧健全管理制度

相信自己

积分:64  联商币:20
  |   只看他 5楼
这样下去的话,谁还愿意去人人乐工作,就是给再多的钱,也难免能留住员工

相信自己

积分:64  联商币:20
  |   只看他 6楼

未来销售精英

积分:466  联商币:183
  |   只看他 7楼

已经病重了 不行啦

Nile

积分:28902  联商币:10493
  |   只看他 8楼

多好的名字啊,“人人乐”

欲海情魔

积分:164  联商币:132
  |   只看他 9楼
尊重他人等于尊重自己!!!

新新空间

积分:32  联商币:37
  |   只看他 10楼

任吾行

积分:4315  联商币:1250
  |   只看他 11楼

嫦娥神舟

积分:127  联商币:24
  |   只看他 12楼
卖场上做事最多的就是商品主管和店长,但每天面临的压力又是最大,人人乐没有员工文化

人人乐H R

积分:234  联商币:144
  |   只看他 13楼
听说过!

我踏春风而来

积分:304  联商币:99
  |   只看他 14楼

所谓“人人乐”者,就是人人乐里面的人在自娱自乐,终究有一天谁都不乐!

狂 笑

积分:535  联商币:272
  |   只看他 15楼

你妈-贵姓

积分:34  联商币:17
  |   只看他 16楼
听说人人乐是民营企业,农民开的公司,你想要什么样的素质????

ikmm

积分:177  联商币:6
  |   只看他 17楼
人人乐上市都几年了,公司的制度说变就变,员工对公司没有归属感,怎能形成好的企业文化,没有好的企业文化,团队怎会有战斗力,,灭亡啊灭亡!!!

零售白狼

积分:6875  联商币:989
  |   只看他 18楼
我不说了,楼上的都说,愿他们多付吧

风之耔

积分:88  联商币:43
  |   只看他 19楼

楼主啥时候能整个 人人乐“贪”——之文化出来啊!

陈凯凯

积分:246  联商币:124
  |   只看他 20楼
这个词从小都在用
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