“2012年银座集团优秀课程讲师训练营”后记
2012年10月18日 来源：字号：T|T转发打印人气(7)
2012年9月中旬，由济南启智管理咨询公司为银座集团承办的“2012年银座集团优秀课程讲师训练营”圆满结束，学员们带着启迪与新知、热情与力量、使命与希望返回各自的工作岗位，投身于蓬勃发展的银座事业中。
回顾与总结本次培训，是启智咨询的一贯工作标准。也正因为持续的、一次次的深入反思与改进，才使我们的工作始终得到客户的认可与欣赏，并使客户一次次地与我们真诚携手，达成共赢的长期战略合作。总结本次培训的成功因素，主要有三：
一、认真、慎重的事先准备。
基于银座集团领导的高瞻远瞩，抽调分布在省内外各地的获奖优秀课程讲师集中培训，这是一件大事。而受训的学员不仅是有丰富培训经验的优秀讲师，更是任职各个管理岗位，担子重，历练多。同时，我们与银座的持续合作已有七年，很多学员已接受过我们的多次培训。如何不辜负银座领导层的信任？怎样给他们一次永生难忘且收获深刻的培训，是对我们的又一次挑战。
为此，就培训设计我们拿出了多个解决方案，并反复沟通、修订，最后确定。
在培训地点、场景、交通、后勤保障上，仔细实地落实，不依赖原有经验，确保万无一失。
在培训师与工作人员的组合上，精心安排，实现各有侧重、专长突出、优势互补。
在整个培训工作流程设计与把控上，周到严密，无死角，可应对任何突发状况。
二、令学员惊喜、回味悠长的培训内容与实施
在本次训练营中，主要的培训内容有：
1、培训师影响力塑造——信念的力量、信念的来源、人格魅力等。
2、优秀培训师技能提升训练——课件制作如何营造视觉冲击力、培训中如何提炼主题、戏剧化呈现、培训素材的获取，语言与肢体表达技巧、激励方法等。
3、培训师身心健康度提升——吸取优秀中华文化的滋养、融入自然、开阔视野，体验友情，提升思维水平、意志力与学习力。
上述培训内容凸显一个主题：优秀培训师功力的养成。
在整个培训实施中，悬念与激励贯穿其中，引发学员的积极参与与探究，促成学以致用、主动反思、领悟深刻，使培训效果持久有效。
三、无处不在的人文关怀与正面引导。
本次培训实施不仅内容精彩，同时后勤保障到位，时间掌控得当，各项活动与行程有序、和谐、自然，学员获得了优质培训体验，得到了银座集团的高度认可。
究其原因，进一步分析总结如下：
全心全意为学员服务，始终把握学员看作培训主体，为学员提供适合的、需要的、促进其长远健康发展的培训是济南启智咨询一以贯之的宗旨。
尊重、平等、爱护、支持、激励，以身示范的培训师与工作人员将人文关怀无隙渗透到培训的各个方面，引导每位学员的主动内省与改善，健康心灵，这些启智咨询的培训特色在本次训练营中无处不在，得到了学员的积极反馈，实现了高质量互动。
对学员的引导采用开放的、系统的、辩证的、正面的思维方法，使学员体悟发现人间大道，运用正能量，开阔心胸，化压力为动力，发挥优势，自信自强。
而所有的这些努力，使学员自发认识到了银座集团管理层对自己的肯定、关爱，感受到了组织的温暖、团队的力量，从而进一步激发其为银座集团忘我工作的信念，并使其行为改善保持长期性。
这是济南启智管理咨询的服务带给客户的附加值，无法用金钱衡量的附加值，是彼此一直都珍惜的无形宝物。
新的培训任务又来了，放下过去，我们又将重新出发，带着生机勃勃的力量，为客户创造不断的惊喜！
2012年10月17日
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