零售店的成功70%靠地址、20%靠商品、10%靠人,所以想做好这个,可以先从20%的商品做起,熟悉商品、商品陈列、商品经营品种选择、品类管理,对商品熟悉以后,可以根据自己的理解,想方法把某个商品卖好(推销好),判断标准可以为毛利或者销量。
当你达到这个程度时,基本上可以做一名店长,开始研究整店的商品结构,调整商品结构。如有机会可以往采购方向走。
当你再高一级别时,就开始往店铺选址方面研究,基本上能够做好店的,选择店铺地址,操作一两次后,都得心应手了。
看了这个标题,我简单说几点(是不是很有点“领导”的范):
1、标题似乎与你想了解的内容不一样,问得是“怎么做好一个便利店员工”,想了解的却是如何提升职场能力,可以早点不干便利员工。
2、首先你得真正弄明白,你想了解什么,真正所需要的是什么。
3、如果确是“便利员工”,楼上的回答应该就基本靠谱了,熟悉应该熟悉的便利店业务,勤勤恳恳做事,在做事中进一步熟能生巧,提升经营管理能力。业务熟悉了,有了管理的一定能力,做事又勤恳,就有了上升的空间,便利连锁行业本身就是不断扩大的行业,应该有上升的空间。
4、如果是通过实干,提升能力,目的是“跳”,那你就得明确“跳”的目标,那除了干好本职工作以外,还得有目的地熟悉提升那方面所需要的能力。
5、无论怎样,干好本职工作,勤勤恳恳做事,踏踏实实做人都是必须的,而且是首要的。
共勉
看了这个标题,我简单说几点(是不是很有点“领导”的范):
1、标题似乎与你想了解的内容不一样,问得是“怎么做好一个便利店员工”,想了解的却是如何提升职场能力,可以早点不干便利员工。
2、首先你得真正弄明白,你想了解什么,真正所需要的是什么。
3、如果确是“便利员工”,楼上的回答应该就基本靠谱了,熟悉应该熟悉的便利店业务,勤勤恳恳做事,在做事中进一步熟能生巧,提升经营管理能力。业务熟悉了,有了管理的一定能力,做事又勤恳,就有了上升的空间,便利连锁行业本身就是不断扩大的行业,应该有上升的空间。
4、如果是通过实干,提升能力,目的是“跳”,那你就得明确“跳”的目标,那除了干好本职工作以外,还得有目的地熟悉提升那方面所需要的能力。
5、无论怎样,干好本职工作,勤勤恳恳做事,踏踏实实做人都是必须的,而且是首要的。
共勉