主题：讨论一下企业人员流动到底是好事还是坏事

首先前提就是这个企业的人事变动率在一个正常的范围。

我个人认为是好事，人往高处走，水往低处流。人挪活，树搬死。

对于任何人来说都适用，不管你是高管还是普通职员。

试想一下，如果你的领导永远不走，那你就永远得不到升值，在这个企业就永远没有机会提供一个平台给你展示。这时候，你通过离职，可能还能得到职位升迁，薪酬提高等等。

相反，如果你的领导离职了，他可能有了更好的发展，同时你自身也得到了机会，可谓一石二鸟，两全其美。当然这是最好的结果，但是也可能越跳越差，越混越次。这不是也体现了事物的两面性。

矛盾是普遍存在的