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主题:家乐福137名员工获晋升(图)

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原标题:家乐福137名员工获晋升(图)

东北网1月14日讯 (记者 李倩) 10日,家乐福中国区新总裁,也是家乐福集团全球管理委员会7名委员之一的唐嘉年亮相黑龙江“晋升日”活动现场,亲自为晋升员工颁奖表彰。

家乐福中国区总裁唐嘉年为晋升员工颁奖。

家乐福中国区总裁唐嘉年为晋升员工颁奖。

据了解,此次活动,共有包括师傅、课长、处长、店长在内的137名员工受到了晋升和表彰,同级别员工去年晋升比例高达39%,再次强调了其“本土化”发展的决心。

目前,在家乐福中国门店中,99%以上的员工是中国人,其中95%的店长是中国人。据家乐福东北区总裁吕中立表示:“家乐福非常重视人才选拔和培养,公司对员工的关爱体现在对他们职业发展的高度关注,这包括对各级管理层和员工的大量培训和晋升,今后家乐福将更加注重在中国的大学中选拔优秀的员工和管理人员,为公司添加新鲜血液。”

据统计,家乐福在哈尔滨共有7家门店,目前将扩展范围增大至哈尔滨周边2、3线城市。2012年肇东正阳店于4月开业。目前在哈共提供4600余个就业岗位,而“晋升到家”作为家乐福“福到家”的重要组成,也将进一步推动家乐福在华的长期深入发展。

狂 笑

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据家乐福东北区总裁吕中立表示:“家乐福非常重视人才选拔和培养,公司对员工的关爱体现在对他们职业发展的高度关注,这包括对各级管理层和员工的大量培训和晋升,今后家乐福将更加注重在中国的大学中选拔优秀的员工和管理人员,为公司添加新鲜血液。”

现在的家乐福还有人才培养这一说吗?不是煽风点火,有那也是极个别的区域而言,你随便去有些区域问问店里资深点的员工,家乐福每年给他们安排了些什么样的培训?从这些培训中都学到了些什么?

L十二

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00-03在东盛呆过,培训还是很多滴,当年的讲师都是重量级别。。。

零售白狼

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C4以前是讲师都是实战派,现在是连理论派,都算不上,长期缺人,开店过快。处长级别有能力的,经验的太少,很多连新店筹备都没参加过,CCU,和OM.RCP。还算可以,但是许多人,不愿意管了。也管累了。大区调动太频繁,人心不稳。

九龙城

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