刚进入人人乐时，她还如我一样，彼时她只有十几家门店，正在高速发展，而我正走出大学的门槛，是个初出茅庐的青涩职场新人。
离职后，依然关注她，可是接到的都是负面新闻，昔日的老下属已经全部走光了，我的老上司也走了，股票一跌再跌，看得我心疼不已。
离职后依然感谢人人乐给了我一个良好的发展平台，所以今天，我可以走进世界一流的企业里，有一份很多人羡慕的工作，虽然走之前有怨有气，虽然有人鼓励我走上仲裁的道路，但是我选择了放弃，因为这人有我青涩的青春、有我爱戴的领导。
可是离职后，每关注一次人人乐就失望一次，越来越多的老面孔走了，物是人非……
李彦峰、王牛崽、张炳军、李宽森、王世兴、付康、卢云、张国平、卢卫华、施晴、苏丽明，下一个会是谁，是你吗？
人人乐，希望你渡过难关；希望何老板真得能反省，水能载舟、亦能覆舟，如何捡起员工的士气是人人乐能否再次崛起的关键。不要对员工做言而无信的事情、不要轻易做承诺、做了承诺就要兑现。
