金沐
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楼主
《权力、繁荣与贫穷的根源：为什么国家会失败？》，被知识界公认为一本从政治和经济的角度研究宏观社会发展的重要著作。在作者看来，合适的模型是通过政治制度的架构来解释经济的繁荣与衰退。
一个社会若能将经济机会与经济利益开放给更多人分享、致力于保护个人权益，并且在政治上广泛分配权力、建立制衡并鼓励多元思想，作者称为广纳型制度，国家就会迈向繁荣富裕。反之，经济利益与政治权力若只由少数特权菁英把持，作者称为榨取型制度，则国家必然走向衰败，即使短期之内出现经济成长，却必定无法持续，因为特权阶级为了保有自身利益，会利用政治权力阻碍竞争，不但牺牲多数人的利益，也不利于创新，阻碍了整体社会进步。
以小见大，是一种智慧，同样从国家治理反观公司管理，有很多有价值的观点可借鉴。我们可以通过《为什么国家会失败》解读《为什么企业会失败》，按作者划分国家的思路，公司也可以划分为两种：广纳型与榨取型两种。能够充分考虑员工个人能力的提升、职业发展的公司，其业绩的增长曲线，必定好过单纯以追逐商业利益为唯一目标的公司。以榨取员工换取公司利润的公司，将注定是失败的。
但如同在现实社会中的公平与公正，这样的词汇，只能做为相对的参考一样，公司的发展也存在很多不确定性。您身边是否有以上观点的实证或反例？作为职业经理人，您如何理解广纳型与榨取型公司？您认为导致企业失败的原因还有哪些？怎样理解“大企业病”？按专业链拆分企业或鼓励创建“小而美”的公司是延续企业生命的好方式吗？期待您的分享！风行天下- 该帖于 2013/3/12 16:08:00 被修改过
Nile
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金沐
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