很多人事评价的规定太多，我大概总结了一下，分为10条，通过这10条基本上能够评价出员工的工作状态是否达到标准。
一：认真学习和贯彻公司理念方针，坚持诚实信赖，站在消费者的立场上来思考问题。
二：主动工作，具有责任心、坚持公司基本原则具体化的意识。
三：具有在工作中积极发现问题的意识。
四：具有团队协作精神，与同事合作良好。
五：积极向上的工作态度，主动学习关联业务，积极参加公司各项活动。
六：掌握岗位所具有的业务知识及技能，并具备支援其他部门的业务能力。
七：主动积极将计划落实在具体的工作行为中。
八：高效快速的完成上司交待的工作。
九：正确使用设备设施，爱护公司财务，厉行节约。
十：积极收集顾客意见，并向上司反馈。
