前言：去哪个超市卖场都是一样，这个行业工资偏低。另外，形式主义的东西，在哪个地方都是一样，从小学开始，老师会说明天教育局的领导回来学校检查，今晚大家放学后大扫除...，自上而下的官僚主义传统沿袭。当然，也不排除总结后做出的调整并非应付检查，但是很少。
留下来对你是有好处的，但你要学会观察看清形势。由于目前超市行业普遍缺编，先不说一人做一人半的工，门店加班做陈列是常有的事。很多时候作为基础员工，执行是你第一工作要素，其次就是提供工作中遇到的问题进行反馈，反馈的以书面的方式递交，写明利弊以及解决方案。工作中不断积累知识并向领先的同行业门店学习或交流。别人在换工作中跳来跳去或停止不前的时候，你在慢慢进步充实自己。接下要做的就是等一次机遇。
缺编情况，很容易让工作中出现漏洞，简单的说就是卖场的补货不及时，下订单不准确，陈列不到位，特价不执行等等。由此也会有主管降职调岗或辞职，这个时候，你就要把握机会脱颖而出，必须对自己的将来负责往上走。100个员工同时转正留了下来，但是只有有思想的并为此付出努力掌握要领的员工才能得到升职，那是3%的人成功。
总结，也就是智商决定你的专业度，情商决定你的自我管理能力。
友情提示：如果你只是简单的因为你领导的好而留下来，那么请再回头看看我说的话，对自己负责。
