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3楼
王府井的薪资制度是比较完善的，从1988年改制，员工持股，93年上市
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4楼
是的，王府井的薪资要算百货高的了，一年30亿，开玩笑，薪资低了对不起它的那形象。。。。
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5楼
国内零售业员工持股的第一家就是王府井，2007年有二次改，薪资大幅增加，以高管来讲，完成销售额，基本收入就是40万，激励按利润走，按利润的80%提取，低于80%没有
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6楼
连不干活、挂名的独立董事薪资都年年涨，今年都涨到每月7000，大商被mbo了不谈，一般的百货基本没超过王府井的
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8楼
我想成王员工福利不会少、年底或阶段性的奖金、绩效工资不会少
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9楼
王府井有一个定位错误，提打造第一百货，还把自己摆在地方国企背景，矛盾。。。还存在属地、外阜的概念，这种思维，，，
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10楼
王府井最牛的时候是郭传周时代，员工持股后马上上市，接着实施商业地产+百货连锁战略，收购朝阳区的海文大厦、建王府井大厦、成都王府井、武汉佳丽广场，万达就跟王府井学的商业地产
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13楼
但老郭退了以后，王府井发展退步了，王府井大厦2007才开业，更可笑的是2006年低价转让15%股份，08年化16亿对价增发买回来，成王商城酒店什么的全低价转让了，就剩一个商场
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14楼
老郭1996年退了以后，来了二个过度的董事长，03年老郑才上位
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15楼
付出的代价太大了，按照上市初期的战略实施，发展到现在，不提第一百货都是第一百货
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16楼
王府井打造成王商城综合体的时候，万达都不知道综合体是什么概念
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17楼
按我对王府井的认识，老郑最多算个零售专家，但绝对不算一个好的零售职业经理人，他前二任也就算个老干部吧
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20楼
王府井有京城国企独特背景，市场化的机制，没抓住百货发展的最佳时机，发展到现在这状况，不能不说与领导人有关
