成为人人乐的一员已经三个月，经历过新奇、迷茫、动摇，而现在心中只有一个坚定的想法——好好学习，好好成长。
对人力资源部张经理的一句话印象很深“人不是日复一日的重复某件工作就好，而是应该在日常工作中培养成功的习惯。”我记住了，仿佛豁然开朗。之前的那些怀疑，动摇只是因为自己的思想还没有达到那个深度，只是简单的看到自己当前的状况以及自己可以想象的未来。
作为锦都店的补货员已经快两个月了，压力有些大，有时候都会觉得自己很无助，面对缺货无能为力，甚至做梦都会想没有缺货，没有缺货。可是很感谢这个职位，这个职位教会我很多在卖场里学不到的知识。商品知识、人际关系处理、抗压性，这些都是我从中获得的。
第一次补货：带着害怕的惊喜，天真的以为从此后将不会出现缺货。
第一次海报订货：茫然的没有一点头绪，最常见的错误就是忘记更改商品的价格，数量也掌握不好。第一次就忘记跟踪海报货源。
第一次与厂家联系：发现原来和陌生人交流也不会是那样的不舒服。
第一次调货：那种货到时的激动久久的萦绕在记忆中。
第一次受到客人表扬：那感觉用“心情乐开了花”来形容也不为过吧。
第一次哭泣：心里有个声音强烈的告诉我以后不管多难，都不要用眼泪来解决。
第一次同事聚餐：美好的仿佛不真实……
好像还有很多的第一次，它们都会是我人生中很美好的记忆。
补货员这个职位真的发挥承上启下的作用，也正因为如此，我可以从总经理、各课主管、课长身上学到很多东西，他们的统筹能力、协调能力、分析能力、甚至于远见力以及对事情的掌控都是一门精彩的课程，一个卖场的如何经营完全可以从他们身上得到诠释。在做补货员的过程中，应该感激的人很多：
曹总：耐心的教会我很多补货员所应具备的细微知识和补货技巧。也缓解了我心理上的紧张。
曾主管：虽然很少批评我，可是我知道自己的不足，你是在慢慢的教我，甚至于带领我做细致的补货，正是在这种细致的教导中我才得以更好的掌握补货知识以及商场中更多的商品知识；也正是你时刻的提醒和引导使我认识到自己的不足。
夏主管：好像圆滑一点，可是还是从你身上学会很多处事和为人技巧，还有最重要的简单轻松的心态。
食品部同事和所有的同事：谢谢你们，真的很照顾我，总是及时的提醒我那里需要补货，也很宽宏的容忍我在补货中所犯下的错误。商场的同事都是那么的友善，和你们一起工作真的很开心，在这种和谐的氛围中我才可以做的更好。
人力资源部：真的感激，在人人乐这个大家庭中，给予了我很多机会，也给我提出了很多需要改正的地方，每一次的谈话，每一次的机会，我都可以发现自己的缺点，也解开了我迷茫的心结。我想每一位人人乐员工的成长都离不开你们的及时指引与关照。
人人乐：现在听着这个词会觉得亲切，每天早上的人人乐简介播报都会在心里引起涟漪，那是一种感动和骄傲。
不知不觉中，当初那种想要离开的想法消失了，我会在人人乐好好奋斗下去，也会好好的给自己创造机会去实现理想。
三个月，其实真如主管所说：博大精深的商场，我所了解的只是微乎其微的毛皮。任意一个看似简单的问题都包含很多的知识，在那个时候才深刻体会到“书到用时方恨少”的难堪，需要学习的还有很多。
我也是雄心勃勃的进入人人乐，也给自己定好了职业目标，回头看才发现原来那些职业规划期限都太匆忙，太理想主义。接下来的日子要好好沉淀，继续学习，继续朝着目标前进。
在人人乐，我学会了精耕细作，在商场里面，最重要的就是细致，踏实，人事小事都要用心去体会。学会了体验，用不同的视角来解读不同的部门和它们的职责，更体验到团队的作用，这不只是单个部门内的团结，还有一个卖场内各部门的有机整合和密切配合，还有整个人人乐的有效沟通和统筹协调。正是这种团队的拼搏与进取才保证了人人乐的发展壮大。
每个人人乐人都会是憧憬着人人乐更美好的明天。那自己就先好好成长，哪怕是很小，也要成为它前进路上有用的一块奠基石。
在人人乐，美好与心酸，都值得纪念。
