500强外资家电零售连锁企业招聘全国人事总监
工作地南京。
联系信息 vicky 021-61760961;v180303@vastsea.com
A. 基本信息
职位名称: | 人力资源总监 | ||
部门: | 人力资源中心 | 汇报对象 (职位名称): | 分管副总裁 |
B. 职位摘要
根据公司总战略，制定人力资源规划并负责组织实施，确保公司人力资源工作符合公司战略发展的需要。 |
C. 主要职责
主要职责 | |
1） | 根据公司发展战略，制定公司人力资源长期、短期规划； |
2） | 负责公司的岗位设置、编制管理，以及组织发展规划； |
3） | 负责公司人才梯队的建设；全面掌握公司高管团队工作状况，对高管任免、调配、异动提出建议； |
4） | 负责人力资源各项制度管理，组织、协调、监督制度和流程的落实； |
5） | 负责指导、监督招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、组织发展等人力资源系统各职能工作的推进及实施； |
6） | 全面负责管理公司人资系统人工成本及各项费用； |
7） | 负责宣导公司文化，打造和谐快乐的工作氛围； |
8） | 全面负责公司人力资源管理队伍（总部、分部等）的选用、培训、指导、绩效考核等工作，以建立起全面、高效的人力资源管理队伍为目标； |
*本清单不涵盖所有的职责，任职者可能需要完成其他要求或分配的工作
D．教育背景及工作经验
类型 | 要求 |
教育背景 | 大学本科以上； |
工作经验 | 8年以上大中型企业人力资源工作经验，3年以上商业企业人力资源管理经验；具外资企业工作背景佳； |
专业技能 | 对企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源管理有丰富的实践经验； |
对人力资源事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，熟悉国家福利、劳动政策； | |
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、用人机制、保险福利待遇规章与制度； | |
能力素质 | 对人及组织变化敏感 |
优秀的领导力、优秀的沟通能力、优秀的协调推进能力 | |
良好的英文听、说、读、写能力 |
1、管理总部人力资源中心团队及分部所有人力资源团队 2、该岗位直接管理5位管理者，间接管理超过110人 |
