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23楼
RE:
楼层经理的价值在于当事人对待工作的态度,即使营采分离依然可以发挥不可取代的作用。mxh0505@163.com- 该帖于 2014/9/20 20:06:00 被修改过
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24楼
看过多少招商完美,不懂营运的例子,如果说招商是块漂亮的布的话,那营运就是那个设计师,做得好,叫做设计,做不好就只能叫裁缝了,设计的好,越来越多的活,裁缝做出来的活,穿二次就没什么兴趣了,迟早是被扔的货,如果说一个店不重视营运的话,一个死字等得你,不信,试试看。
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29楼
现在难道不是细节决定成败吗,同质化的各种场子很多不就是在拼运营能力吗,谁的运营招商团队厉害哪个场子就有发展前途,不然真的走不远
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33楼
很多地方都是看场子的,看着场子不出事。看着上面安排的活干好。如果真出事了就是去救火,如果救不了,那就引火烧身。解决了你马上又一个顶上来。