北北金猪
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22楼
有些小地方企业的高管,仗着服务年限长,对企业了解,关键是对小地方企业老板都比较抠门这个特点拿捏精准,一定时期以来,其实已经成为阻碍企业发展的巨大因素了,老板们痛定思痛壮士断腕也是没有办法。从老板的角度说,关注高管的后顾之忧,帮他们解决生活问题,剩下的让高管们全身心投入去拼命;员工角度,钱是一方面,礼义廉耻,忠君爱国以全臣节,从古至今故事不少,也要多看看。。。
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23楼
关于高管,自己培养也罢,引进人才也罢,老板必须要有一个好的心态。现在一些中小企业要加快发展,遇到的的最大瓶颈就是人才,他们最想拥有人才,同时也最怕拥有人才。人才会给他们的企业带来一定的提升和发展动力,但是也在许多方面挑战了他们的威严和智商。他们怕被员工因此而看不起自己,长期下去只有一个结果。。。
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34楼
楼上的2015年1月11日注册,上面是发的第一贴子。