_超市大家谈_联商论坛

打人者无论如何都不对，但如果犯错的人愿意出来道歉甚至赔偿，又是否能给对方改正的机会。人非圣人，孰能无过？关键在于沟通。事发后，双方是否尝试搭建彼此的沟通平台？如果继续深入思考，凡事必有因，打人者为何打人？这里没有种族的歧视，没有民族仇恨，估计楼主也有工作欠妥的地方。当然，无论如何打人是不可取的，解决问题的方法很多，不必动粗。只是我们更关注的是事情的起因。

在一个企业12年的确不容易，尤其是在外企。建议楼主应采取更有效的解决问题方案，积极搭建双方沟通的平台，旨在有效解决问题，单方过分偏激的言语和行为最终受害的还是自己。

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Andy

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发表于 2014-07-06 20:07 | 只看他 9楼

我也曾是家乐福员工，早在2006年就遭过楼主类似被辱经历，只因生活所迫只能忍气吞声，家乐福少数高管就是欠缺素质，把自己当成皇帝一样，根本不尊重员工人权，遭辱骂是家常便饭，同志们醒悟吧，坚决維权！

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aklsfjasdkljfkalsjf

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发表于 2014-07-06 21:13 | 只看他 10楼

夏桀、商纣、周幽、隋炀、秦始皇，暴君灭国。

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想吃鱼的狗狗

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发表于 2014-07-06 22:23 | 只看他 11楼

RE:家乐福华南地区总裁曹成智打人真相！！还我公道！！

同情弱者

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大哥大

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发表于 2014-07-06 23:05 | 只看他 12楼

愤怒

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大哥大

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发表于 2014-07-06 23:08 | 只看他 13楼

家乐福有的门店高温补贴没有了，员工生日聚餐没有了，月底盘点夜宵也没有了，工资低员工也招不到，很多部门都是光杆司令。生鲜员工上班穿的工衣星期天也不给换洗，都要穿两到三天，可以想像大热天的，一身汗臭味在操作间做熟食，又热又臭又痒，不知道有没病菌，熟食是做给上帝们吃的，反正员工从来不吃自己做的熟食，因为吃病了，没钱去医院。据说生鲜员工上班穿的水鞋，从穿到脚上那天开始，直到穿烂了才能换新的，也不一定是新的，有人辞职了留下的，下一个人接着穿，节约意识还蛮强，不过一般怎么也要穿一年以上才会烂吧，唉，那些脚气呀，皮肤病呀就不说了，基层员工么就这样，处长都会让人羞辱，基层员工就不说了，悲哀！！！

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