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主题:

小虫

积分:16  联商币:9
  |   只看他 21楼
凡事都必有因的,一个副总裁去打一个处长,这里面绝对不是看上去那么简单。打人是不对,但真正的原因难道真是为了那几个烂果?那家乐福的处长得天天被揍了。一个巴掌拍不响,能做到副总裁不是偶然。我想不会是靠打人上的。一个巴掌能把楼主兄弟打到在医院躺两天,你们副总裁不是金腰带哈。

游荡的孤魂

积分:716  联商币:340
  |   只看他 22楼

可怜的家乐福员工,加油,争取你们应得的一切

美乐蒂

积分:40  联商币:50
  |   只看他 23楼

        这位被打的处长一定很委屈,也正在气头上。服务业的工作确实很辛苦!生鲜超市行业的竞争也非常大,领导要求的工作质量绝对不能放松,但是真的不能打人,不能侵犯人身和尊严。冷静想想这其实是家乐福内部管理问题,您有没有先在内部反应问题,寻求行政部门主管为您主持公道?直接发帖有点家丑外扬的感觉,不利于您以后换职场应聘工作。能内部消化就内部消化,我相信领导们会为您主持公道的!实在没有正义的领导,才求助外力支援,会比较理想。

        祝您:早日康复!

king of fighter

积分:22  联商币:11
  |   只看他 24楼

作为离开C4的老员工,说两句!

打人绝对不对,但事情已经出了,要解决!

要抛开曹的职务身份来说事,以前店里的促销员也因为竞争会有冲突呀,也会打架呀,那可不是这个打法。打人了,就是打人了,都是凡人,谁不能犯错,别说什么上级打下级什么的!没用!如果下级打上级了呢?我们是不是也说不公,讨伐,这呀,那呀的!大家不要抱着看热闹的心态,没意思!合理赔偿,解决问题!

人说在愤怒的时候人是失去理智的!错了就是错了!如果象有些哥们说的,家乐福怎么样怎么样,这都是个案,不代表所有人!不要搞人身攻击,就事论事!

特务天使

积分:32  联商币:16
  |   只看他 25楼
什么领导啊.家乐福华南区总裁---曹成智先生打人是严重错误、违法的,该滚的是家乐福华南区总裁---曹成智先生,而不是员工。

特务天使

积分:32  联商币:16
  |   只看他 26楼
人肉他,什么公司培养高层啊!太他妈牛B了你以为你谁啊!站出来赔礼道歉

LG

积分:648  联商币:380
  |   只看他 27楼
坚强起来,定能战胜强权!

atanshichao

积分:189  联商币:4
  |   只看他 28楼
每个员工都有最起码的人格尊严,如生鲜处长做的不对,有公司的规章制度,严重者可以开除,打人,就是私人恩怨,要是我,打断一条腿先试试。很讨厌辱骂员工,满嘴脏话。你以为你很牛,其实你什么都不是。员工会用自己的方式回敬你的。如,熟食将油倒入地沟,肉部好的精瘦肉做绞肉,蔬菜水果将进口水果按照国产卖掉。等等。
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