人权
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楼主
老叶是家乐福华南地区广州万国店生鲜处长！ 今天是2014年7月4号，是他加入家乐福的12年纪念日， 但让他想死的是，他把生命最好的12年献给的公司——法国家乐福， 就在今天、仅仅因为卖场蓝莓盒子里有几颗质量不好! 他被堂堂家乐福华南区总裁---曹成智先生，当着几百号员工、促销员的面狠狠的抽了他一个耳光！！ 经医院检查!面部组织挫伤!需留院观察! 我们很无语、这个就是他奉献12年的公司吗! 这就是他12年辛勤付出的最好的礼物吗？？ 这难道就是法国家乐福中国区副总裁应有的素质吗!? 我们很心疼，我们也很心寒！！ 我们可以卑微，但我们也应受到起码一丝丝尊重! 我们不想活了! 面对家乐福，我们必须得到说法! 那怕告到一无所有!!我们会抗争到底! 不为别的! 只想给卑微的生命要一个说法！！ 大家都是这个行业同事，不管您有没有如此的经历，我们都要我们尊严而活！！为我们的尊严而战！！ 让我们一起强烈抗议家乐福华南区总裁曹成智卑劣的行径！！ 让我们一起强烈谴责家乐福华南区总裁曹成智低下的品行！！ 我们要尊严，我们要说法！！ 我们强烈要求： 1.对殴打下级的曹成智强绳之以法，绝不能让凶手逍遥法外！！ 2.要求凶手在行业权威网站和家乐福系统内部网站及家福广州万国店做出书面公开道歉！！ 3.赔偿医药费及精神损失费！！
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2楼
人肉他，什么公司培养高层啊！太他妈牛B了你以为你谁啊！站出来赔礼道歉
叶寒冰
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3楼
高层？就这样的素质？他们公司是怎么培养人的？没有表态么？
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4楼
一个超市等级制度好森严，上级对下级施暴，人权尊严都被践踏了。
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7楼
如果是我，我当时就打回去，不是他趴下就是我趴下；最恨这种玩意；非要进这破公司受罪，家乐福现在在中国就是一坨屎。。。。
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9楼
家乐福无锡JV主管薛某，因日常工作中屡次利用报销等手段将钱款私自划至个人账户，后被相关知情人士举报至PBI。2014年4月3日.PBI上门调查后，部门两位员工被带去防损部调查取证主管的违规情况。
在随后半个月时候，两位员工在日常工作中，发现薛某种种违规行为没有任何停止的迹象。2014年4月22日因害怕相关财务部门岗位敏感，如酿成大事件会波及自身，故将该部门财务漏洞整理成邮件通过内邮方式向上海总部汇报详细情况。
2014年4月24日家乐福华东区两高层前来无锡，将两人以严重违纪理由开除。并给予两条路选择，1.如果继续上报，必须收下处分单和解除劳动通知书，并将情况记入档案。2.家乐福给予补偿金，补偿金可商量，但是必须签保证书不再上报。
两人因被莫须有罪名开除，没有答应家乐福的无理要求！
为何基层员工为挽回家乐福集团损失，会遭受如此对待？为何向家乐福总部汇报情况，没有任何人给予回应，而是选择用职权打压基层员工。如此外企，令人百思不得其解。
如果是法制社会，到底在家乐福是法治还是人治？
后来据知情人士透露，相关财务主管薛某，PBI调查之后其乱报销理由被美化为“为员工谋取福利，钱都分了”。基于她的“优秀表现”，其上司张某给予了薪资特殊调整，大幅加薪！
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10楼
面对家乐福升工资待遇，负责几个部门升100元工资！而且内部管理层之间都是乱搞男女关系，特别是员村店的管理层更加是这样！人事主管唐娟和收银主管温小红为了讨好店长，让门店收银员去陪老板喝酒应酬。作为普通员工幸好我辞职了！
