最近,有一部特别有爱有梦想的动画片在微信朋友圈里面持续发酵。这个片就是【超能陆战队】。而里面的治愈系机器人大白,不知道温暖了多少孤独的心。大家可能会问我,这不是一个说商业的平台么?怎么又讨论上电影了。其实,电影的内容不是我最关心的,我好奇的是大白这个服务型机器人倒底满足了人们的哪种需求,让现在的都市人群如此的痴迷。
总结开来,个人觉得基本是以下几条:
①首先是坚决站在客户立场的精神,不解决顾客的问题绝不罢休。其实做实体店也好,做其他的行业也好,只要有这种精神,没有干不好的。
②专业。这个太重要的,只有一腔热血,一问三不知。好么,不是浪费大家时间和感情么?随着社会的发展,每个人的生活节奏都在加快,浪费别人的时间真的是在“谋财害命”,所以有时我认可态度稍微冷淡,也忍受不了对方不专业,感觉对牛弹琴。可能感觉有点苛刻,可是,没有这种专业的匠人精神,就不要做实体店。
③ 进化能力。顾客的需求是无止境的。昨天的感动,就是今天的理所应当,就是明天的无动于衷。大白想抓住顾客,不能只会看病,还要会功夫可以保护他,更需要在他帮助的时候,义无反顾的献出所有。大家想想,如果有这样的服务,哪个顾客不爱死你啊。什么增加顾客粘合性,什么病菌性营销都成浮云了。
前些日子,看见日本一条新闻,日本软银已经开始售卖机器人了。虽说这次只对软件开发商进行销售,但是,可以断言,这种浪潮会在未来瞬间爆发,像互联网对于各种商业的冲击一样。”大白“时代的到来,会对实体店带来新的有趣体验。无限遐想,无限幻想。(公共场合希望您戴耳机进行观赏,以免影响他人。谢谢)
http://v.qq.com/page/f/t/4/f0148mavrt4.html
惊讶这个瘦瘦的”大白“吧!似乎一切已经离我们都这么的近了。那么,让我们幻想一下,如果,有一天,实体店导入这样的机器人,最快能给我们带来什么帮助。
实体店的沉重人事成本会迅速减少
开店,房租,人事费,原材料成本是谁都躲不开的巨大开支。这里尤为人事费是最难估是否合理的。因为人是活物,有情绪,有变化。明明你看上一个人才,好好培养一番,人家跳槽了;一想不划算,还是找有”经验“的人才吧!没想到,所谓的“经验”都是些野路子,根本无法再提升,反而成了店铺创新的绊脚石。于是继续郁闷。特别是那些“中小微”的实体店,没有培训能力,又画不出什么好”饼“,于是人成了他们永远沉重的话题。但是有了”大白“,一切迎刃而解。不用培训,不用考虑劳动法,只要插进服务芯片,他就按照你的思路贯彻到底。估计唯一差的就是随机应变的能力。这个部分看来还需要大家继续操心啊。
动线会更加合理,效率大幅度提升
人,之所以难以控制,还有就是有体力,情绪,包括沟通的问题。在店铺当中,经常会出现,员工不在最需要的时候出现,出现了不知道如何服务的状况。其实,这些除了员工的主观意愿以外,还有就是员工不知道什么时间应该出现在什么地方,该做些什么。特别是人员更换频繁的服务业,新人的培训成本,不是你看见的那点培训时间,和学习成本,而更多的是,因为服务不当而失去的顾客。这样的给销售带来的损失,在7-11叫机会损失。机会损失是非常可怕的,发生的越多,自然销售效率是不可能上去的。无效的努力,只会让老板头痛,让员工痛苦。
更专业更个性化的服务,进一步提高实体店的附加价值服务
我一直固执的认为,实体店应该是附加价值最高的销售渠道。因为实体店的客户体验更加的立体,当实体店的各项成本通过科技的手段可以进行合理化的时候,其实是会产生比电子商务更加贴心的个性化服务。这些服务都是电子商务想做却做不到的。特别是快销行业,想想,你在一家快时尚店铺试穿,有个机器人还能扫描你的体型,给你最新季的流行指导,不厌其烦的帮你打造最出色的自己,你是否愿意多付出一点费用来享受这种服务呢?
结束语:其实,这些遐想都是现在国内实体店最欠缺的。即使不用机器人,也有很多公司,很多实体店在这方面做的非常出色。不用唱衰任何一种销售渠道,也不用只看大数据如何导向。只要人类对于面对面的交流带来的肯定,信息共享以及讨论带来的满足,只要这部分还是大家心中的期望的话,那实体店就永远都有希望。请点击下面的阅读原文 ,那是我一个多月前发的一个视频。店铺就是通过科技手段,提高了员工之间的效率和服务质量。这个不是科幻,是日本的店铺实实在在的创新。因为这些高科技手段的导入,让员工的动线更为合理,问题点的发现也更加有理可依。
【hi,我的名字叫Baymax,大家都叫我大白,我是你的私人医疗伴侣,只要一次简单扫描,我就能够检测出生命指数,并且根据病人的疼痛程度治疗几乎所有的疾病。我很可爱噢,其实我是一只充气机器人,我有很温暖的拥抱可以融化你的心噢~】
希望和所有有梦想的人分享有价值的信息。如果你喜欢商业;如果你有很多奇思妙想;如果你发现了哪种趋势……无论如何,请与我联系。
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- 该帖于 2015/3/12 10:00:00 被修改过