身边有位20多年的老友,其小孩在一家叫做无印良品的公司上班,简称MUJI,是日本的公司。最近小孩已经离职,在家休息。
接下来让我来跟各位诉说一下我从她那里所听说的奇葩事儿。
朋友家的孩子,且叫她C,小C在2012年进入这无印良品。由于刚毕业,所以平时工作的时候很有干劲,性格又外向,很认真又负责。虽然工资据说不高,但好歹也能养活自己,所以一呆便呆到了2015年。之后,在三月的中旬,由于要准备结婚了,因此提出了离职。那个时候,这个公司还未将全部的年终奖金发放给她,不过她也没多考虑,心想,过去的这么多时间内,自己工作还是很尽心尽力的,而且年终奖嘛,本来就是上一年度的事情,自己一没事假,二没产假的,不会有影响的,就没多考虑。
然后,在三月下旬的某日,他们公司年终奖最后的计算方法出来了,就是图片中的,各位可以仔细阅读。其中有一条明确说道:在年终奖第二部门发放日之前提出离职的员工,公司取消了工龄奖金部分。
然后,第二天公司就将第二部分的奖金发放给全部的员工了。小C还真的没有收到工龄部分。这下,小鬼彻底懵了。据说,一个晚上就在房间里,没吃饭,也没跟我朋友夫妻说过话,情绪相当低落。
朋友将这些事情告诉我之后,我个人而言,一时间也不知道怎么去安慰。
然后,我查阅了相关劳动法的规定,里面有提及年终奖金,是属于公司的个人行为,发放完全由公司决定,这确实是不争的事实。
但是,朋友家的小鬼,从2012年到2015年,长达近三年的时间内,对这家叫做无印良品的公司可谓是尽心尽力,整个人都是扑到工作上。好好的青春全部花在了工作上。而公司,却只是一份文件,将小鬼那么多年的努力,一票否决。
然后,下午去了朋友家,他家小C也在,然后就以朋友的身份跟她聊了会关于工作的事儿。小C情绪依旧很低落,但是不愤怒。
她是这么觉得,本来这个公司就是日本的公司,大家也知道日本公司很抠,这份年终奖不多,她自己心里也是明白的。但是,她都是一个要走的人了,公司居然做出这么让人发指的事儿,实在是可恶。去年自己的年终奖,还包含了利润奖励以及入职时间之类的,今年就直接给忽略了,换成了什么工龄。她觉得,过去的2014一整年中,自己真的是全身心为了MUJI而投入了所有。为了工作,她到现在都还是单身,因为不想谈恋爱而分心影响工作。这次少发的工龄奖金,她自己算了一下,是2000块,虽然不是什么大手笔,但好歹也是自己辛苦了365天,用自己的血汗换来的,是应得的。就这么一封邮件决定,说没就没了,很过分。
后来我就只能安慰小C,告诉她休息段时间,下一家工作单位得放亮眼睛了,不能再是这么家恶心 的公司。我也查阅了一些网上的资料,无印良品(上海)商业有限公司,全日资,但是管理者是中日夹杂。
过去的几年内,在中国大陆取得了很不错的成绩,也争相被多家媒体采访。其现任总经理,王**,确切地说,更像是一位品牌代言人,出席各种活动,为公司做好形象。而且在大陆,有许多的年轻人将无印良品的商品作为小资的象征,也有许多学生趁着自己课余时间较为空闲而去各家无印良品的门店做兼职。很多门店的管理者,都很年轻。
是的,很年轻,包括顶层,都很年轻。就是这么一家年轻的公司,怎么会做出这么缺德的事情?这跟拖欠工人工资,有区别么?无非一个是有通知,一个是没通知罢了。
所以,请为小C打抱不平,出于对下一代的鼓励,也出于,对于这样公司的抵制。我很希望,不要有更多的年轻人,被这么样的公司戏弄,浪费感情,浪费青春!
(转载)
附件下载区: 鼠标左键单击文件进行下载 |
一件事情可以激起人不同的反应。这两天一直想买绍兴老酒喝,这贴子激起我对往事的回忆了。毕业那年刚进公司的时候,因为完全不懂,加上地区文化完全不同,我一时无法适应。部门老大一个女经理找我探讨过我的问题,她很直接告诉我,公司情况好,可以用一个俯首帖耳的人,可她希望即便公司出了问题,作为在她手下工作过的人出去混口饭吃也是很平常的事。是忠告也是警告,我不同意她对我的看法,但我也没办法,我自己也认为自己是个只能拿工资不能做贡献的人。过了几年,当我的直属上司暗示我其实在这个企业已经没有机会的时候我也很难过,但只是一瞬间,就一瞬间的难过。也挣扎过一下,但是最终还是只能离开。也遇到了年终奖不发的事情,愤愤一年,结果给老板写了信,老板给我了。有感激,有不服。即便我不是优秀,可也算合格吧,为毛非把我给踢开?前段时间一个浙江的同学给了我答案,公司不是家,必须按经济规律办事,同样的机会,没升上来的人意味着公司不需要这个人。市场不会给公司宽容和解释的机会。于是释然了~~给这贴子的主人公一点祝福,市场经济其实是陌生人经济,我们的感情要当得起别人的陌生甚至是冷酷,才能有机会找到自己的位置。伤心一下,别绝望。不断加强自己,有一天你会发现,付出终有结果~~
2015-03-30 09:34被设为骨贴,积分加20,金币加4