某天超市卖场内,
晚19:00左右,
一促销员神秘的拉着部门主管去卖场库房,
边走边说:领导,好消息,快!
进了库房后,
拿出了一个包装好的鸡腿,快速撕开包装。
对主管说:领导,你上夜班,辛苦了,给你吃个鸡腿,还热着呢,我在门口帮你看着。
部门主管愣住了:鸡腿的包装袋上还贴着生鲜部门当日的标签。
。。。。。。
几天以后,主管找了一个其他的理由把促销员开除了。
我一直在想:这个主管是不是做的不对?
开除与否关键看的是相关人员的入职培训是否到位?如果说在做入职培训时,已经对不诚实行为做了详细的说明,那开除就是唯一的选择。如果没有做出说明,则公司需要重新检讨员工入职的流程及相关制度,并予以完善。而不是简单的“一开了之”。
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