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主题:任正非签发荣耀员工激励方案,为千军万马开辟新战场铺路

闫跃龙

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临近年底,很多人都在关心自己能拿到多少年终奖。最近,来自华为内部论坛心声社区里的一个帖子,让很多人都不淡定起来。

上不封顶,13级的初级员工拿近百万年终奖

这个帖子来自一位荣耀品牌手机的员工,他贴出了一份任正非签发的内部文件,其中显示,为了激发员工斗志,提升荣耀品牌手机的销售规模,特批准荣耀品牌手机单台提成奖金方案,该方案从今年第四季度开始执行。

这个由任正非专门签发的激励方案,看点非常多。首先,是简化了奖金发放方式,采用单台提成,不论档位、型号,提成都相同;其次,是上不封顶,不看职级,只要做出突出贡献,13级员工也可以拿到23级员工的奖金,这意味着荣耀的初级员工将有望拿到近百万元的季度奖金!

这可是华为历史上具有特殊化意义的事件,如此简单、灵活的奖金方案在企业激励中也比较特立独行。华为一贯强调按照流程和机制办事,为何荣耀能让任正非专门签发激励方案?为何华为能够为荣耀开小灶,给出如此大力度的激励方案呢?

4岁的荣耀,重新定义了互联网手机

今年12月,荣耀迎来了自己的四岁生日,在短短的四年里,荣耀厚积薄发,重新定义了互联网手机,这或许就是荣耀能在华为内部有特殊的激励方案的原因所在。

还记得荣耀刚诞生的时候,互联网手机的鼻祖小米如日中天。荣耀没有去模仿、学习小米,而是勇敢做自己,坚持以用户为中心,坚持品质、创新和服务作为自己的战略控制点。那时候,荣耀经受了内部和外部的双重压力。

在互联网手机的发展史上,曾经有“飞猪”和“笨鸟”两个动物之争。小米提出的是“风口论”,认为,互联网手机要赶风口,在风口上,即使是没有翅膀的猪,也能飞起来;荣耀则提出了“笨鸟论”,认为,即使是互联网手机,也不能改变商业的本质,即一定要做好产品和好服务。

“飞猪”和“笨鸟”之争,也让荣耀和小米走了不同的路径。小米形成了性价比的标签,注重营销,走出来一波高举高打的行情,但是终因内功不足,在高空跌落,在2016年一度跌出世界前五,进入“Others”行列;荣耀坚持做好产品,无论风起风停,都岿然不动,结果却后来居上。

据赛诺数据显示,在今年1-9月份,荣耀已经超过小米成为中国互联网手机市场第一品牌。在今年的618和双11中,荣耀同样超过小米,成为销售冠军。毫不夸张的说,荣耀用自己的亲身实践,重新定义了互联网手机。

荣耀与华为的双品牌,缘何有如此威力?

IDC的数据,2017年前三季度,华为+荣耀手机发售1.12亿台,超过苹果,位居全球手机市场排名第二,中国市场排名第一,利润同比增长30%。这个成绩的取得,和荣耀的崛起以及背后的荣耀与华为双品牌打法密切相关。

双品牌打法本不鲜见,很多并不成功,但是荣耀与华为的双品牌却探索出一条成功之路,为什么?这是因为荣耀与华为的双品牌既有“相同”,又有“差异”。


“相同”是指无论荣耀还是华为,都继承了华为以用户为中心的基因,注重品质和质量,重视技术和创新,共享华为大平台的诸多优势。

“差异”是指荣耀和华为有清晰的定位,华为定位中高端用户,荣耀则是定位年轻人,为年轻人打造科技潮品,利用互联网模式来发展业务。更重要的是,荣耀以内部创业的心态做品牌,在内部获得了很多灵活而自由的机制。就拿这次员工激励方案,能够由任正非签发如此大力度的激励,就可见一斑。

例如,在渠道上,相比华为大举开拓线下渠道,荣耀重点是在布局线上渠道,在线下则轻模式运营,和线下渠道合作伙伴共建;又如,在设计上,荣耀站在年轻人的角度大胆创新,尤其在色彩上,在荣耀8上推出的魅海蓝,在荣耀9上推出的知更鸟蓝、海鸥灰等配色,都开创了业界的潮流之先。

正是有了如此灵活而自由的机制,荣耀轻装上阵,敢于创新,所以才能后来居上,超过小米,成为互联网手机第一品牌。正是有了既“相同”又“差异”的荣耀和华为,相得益彰,互为配合,才让荣耀+华为成为全球第二的智能手机品牌。

有了特殊激励,荣耀千军万马开辟什么新战场?

已经成为中国互联网手机第一品牌的荣耀,现在有了如此特殊而优厚的激励方案,“千军万马上战场”,又将有什么样的新目标呢?

12月5日,在英国伦敦,年度AI旗舰手机荣耀V10发布会在这里举行,该款手机内置麒麟970人工智能芯片,加上同样智能的EMUI8.0,双剑合璧,带来了一场手机的革命:从智能手机进化到人工智能时代。

荣耀总裁赵明说,有了AI的加持,荣耀V10不再只是人的器官延伸,而是成为一个人脑的协处理器,更懂用户,与用户共同进化。这让荣耀在AI上领先同行至少半年的时间。

除了技术上的突破,荣耀更是宣布了全球化的宏伟目标:三年内成为TOP5智能手机品牌、五年内成为TOP3智能手机品牌,2022年时海外市场贡献超60%!

这个目标让人吃惊,但是如果看看荣耀目前在一些国家市场的成绩,就发现这个目标并非遥不可及。现在,荣耀已经进入全球70多个国家和地区,在一些国家已经实现了实质性的突破。例如,在芬兰和俄罗斯市场,荣耀已经取得了第一和第三的好成绩。

可以看到,荣耀虽然只有四岁,但是依靠正确的产品策略,勇敢做自己,在华为内部赢得了越来越强的话语权,在外部后来居上,赶超小米,成为中国最大的互联网手机品牌。现在,荣耀在AI上再次开创业界创新潮流,从为中国年轻人打造科技潮品,进入到全球这个更大的舞台。

从重新定义互联网手机,到破局AI,重新定义智能手机;从中国互联网手机第一,到全球TOP3的更大目标,荣耀也跨入了更大的空间。

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