精终生受用的十大经典管理理论[经典]

归海一刀之人定胜天上传于 2006-12-12 09:39 下载次数(0)

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全部评论(80): 时尚包：有收获就是在多一点现在的论据就更让人牢记不忘了饿 ( 2006-12-16 11:27 ) 回复; 飞天1980：斑竹,你也过分了点,这个文件我在11月25日就发了,你昨天才发,还发了和我一样的东西,还自己加了精,羞死人了................ ( 2006-12-13 13:35 ) 回复; 重头在来：多谢版主，获益非浅支持! ( 2006-12-13 10:19 ) 回复; 真的自我：非常感谢！ ( 2006-12-13 10:04 ) 回复; Commander：非常好，非常好。只是这十大理论的讲解都比较言简意赅，要想深刻领悟并运用在实际工作中和理解社会生活中的种种现象，需要对每一个理论再学习补充更多东西，了解更多案例才行，否则转天你就会忘记或仅仅成了茶余饭后的谈资。比如peter（彼得）原理：不少领导岗位由优秀的科研人员提拔而来，或者说“学而优则士”就是一个此原理的恶性表现。最终导致此人科研做不好，领导当不来，上去容易，下来难堪，最后就是……恶果！！！而且有些“专业人员”似乎也对此乐此不疲，某大学副校长，原本就是科研出身，一步步提拔成了官，本来能力就已经不看重负了，却做官做上了瘾。一次被“谈话”得知可能提拔为xx官，总之官不小，更无心做科研了。到处打听，功夫不负有心人，最终知道：不是DY可能是瓶径，于是火速退民主D转入D，结果忙活一通后却没当上官。原来人家内部研究说，都是DY，不太好吧，还是搞个民主D背景的好，我只能说：唉！这个这个…… “学而优则商，商而优则士”应该是更好的模式吧，我想。当然这个“学”本身就需要先彻底改造。再比如马太效应：这个就更普遍了。我们长久以来热衷于树立“榜样”。这原本也没错，但一个榜样竖起来，这个榜样就变成了圣人，无所不能，这就背离了真实，会被人诟病。一个863专家，一个劳动模范，一个优秀xx之类的荣誉得到后，这个人马上就变成神了，多少人都会跟着推波助澜，多少人都会自觉不自觉的上当，这实在是有点…… 想起王选，当年政府、企业、媒体狂捧他，王选被称为“当代毕升”。但王还是比较清醒的，他反复说，后面的成果都是年轻人做的，他只是挂名。可惜斯人以逝，这样的人越来越少。 ( 2006-12-12 17:59 ) 回复; 自我一派：多谢版主，获益非浅 ( 2006-12-12 17:25 ) 回复; 沈松松：拥护剃刀 ( 2006-12-12 16:46 ) 回复; 恋妞妞：好东东支持 ( 2006-12-12 15:34 ) 回复; 二娃：谢谢斑竹，好东东以后多上传点。 ( 2006-12-12 14:20 ) 回复; Johnny Su：坚决拥护奥卡姆剃刀，当一名优秀的剃刀工！！ ( 2006-12-12 12:25 ) 回复

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