支持!!!
是评做表的。
我在沃尔玛时每年评估次。也是加薪一次了。
在3。5分左右就很好了。
计划在于执行,执行在于跟踪,跟踪在于落实。这样才能出结果。
沃尔玛很多资料都可以拿来。人员也可以挖来。硬件也可以跟上。但有那家做的像沃尔玛那
好的。
好的东西主要看自己怎么用。能有用到几成。
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