面试专家总结出的100个关键问题

马霖上传于 2004-03-29 20:06 下载次数(0)

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全部评论(24): 北方人：大家谈论一下答案吧。答案更实用！ ( 2004-09-16 12:21 ) 回复; 凯恩：好，顶一下。 ( 2004-09-16 12:02 ) 回复; V8策划人：我见过一个人才专用测试软件比这个更科学 V8 ( 2004-09-15 13:17 ) 回复; 现场水手：感到不错， ( 2004-09-15 12:54 ) 回复; 云非雾：有没有什么建议性的回答呢 ( 2004-09-15 12:38 ) 回复; 高寒111：不过如此,小儿科 ( 2004-09-15 12:22 ) 回复; 霸桥风雪：这些问题都是陈腔滥调了，不过大多数都是这样问，千篇一律！有没有遇到过更新鲜一点的面试问题呢？ ( 2004-07-29 09:51 ) 回复; wanglei9999999：还是少了一点。我见过要做两个小时的，对人的分析更加透彻 ( 2004-07-28 13:24 ) 回复; wanglei9999999：有这方面的测试吗？ ( 2004-07-28 13:23 ) 回复; 一拉罐：请问你们通过以上的提问你能对应聘的人员有清楚的了解吗？你们了解每一个问题所代表的意义吗？形式主义太强。 ( 2004-07-28 12:36 ) 回复

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