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 奥特莱斯区域公司架构、部门设置和职位体系

奥特莱斯区域公司职位体系设计的指导原则如下

1.“A角/B角”原则：副总经理在总经理外出时代行其职责，保证区域公司工作的正常开展

2.公司总体的行政序列为：总经理-副总经理(总监)-经理-专员，此为后续制定薪酬的基础，但考虑到业务对外拓展和人员招聘的需要，对外称谓上可以有不同的设计，远卓也给出相应的建议

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